Assistant(e) dentaire au sein du service des consultations d’odontologie

Prêt à rejoindre une équipe dynamique et participer à un projet d’extension de grande envergure ?

Mission

Assister les praticiens dans la prise encharge des usagers et assurer la gestion du matériel et des locaux :

èAccueil etinstallation du patient au fauteuil

èPréparation,entretien et maintenance des cabinets dentaires

èPréparationet suivi du matériel (décontamination, nettoyage, acheminement au service destérilisation centrale), gestion des stocks

èAide aux praticiensau bloc d’anesthésie local ou au cabinet dentaire à des actes de chirurgiesdentofaciales et/ou des soins dentaires et d’implants

èAide auxpraticiens au cabinet dentaire de l’unité Carcérale de soins Ambulatoires(UCSA) et sur le site de Champmaillot

Les particularités :

·Semaine de 4 jours

·Projet d’extension en 2 phases avecdéménagement dans le nouveau bâtiment en septembre 2025

Rémunération à partir de 1762€ net mensuel

Pour tous autres renseignements, n'hésitez pas à contacter :

1. Mme PRUM, cadre supérieure de santé du pôle, au 03.80.29.30.83 ou caroline.prum@chu-dijon.fr
2. Mme FAVEL, cadre du service, au 03.80.29.56.10 ou regine.favel@chu-dijon.fr

Profil

Vous possédez un certificat d'assistant(e) dentaire et vous recherchez unposte au sein d’un établissement solide ?

Vous avez à cœurd’apporter une prise en charge de qualité ?


Alors n’hésitez plus ! Venez relevez le défi !


Le CHU DijonBourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joueun rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. Enplus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation ensanté.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons àcœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâceaux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermementancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortesautour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

·Accès à l’ensemble du Plan de formation ,très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

·Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places decrèche du CHU

·Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels surdes spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèquesvacances, etc.

·Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport encommun

·Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement


Compétences

Travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur Respect des protocoles et procédures d’hygiène Accueil et réassurance des usagers