Développeur .net h/f

Description du poste


SEPTEO Solutions Notaires recrute un Développeur .NET H/F en CDI à Lattes, à proximité de Montpellier.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au service R&D, vous rejoignez l’équipe « ACTES » composée d’une trentaine de collaborateurs, qui développent notre solution dédiée à l’amélioration de la gestion et de la productivité de nos clients notaires.

Vous participez au projet d'évolution réglementaire et de migration du produit iNot Actes vers des technologies de pointe. Le tout, dans un contexte d’échange et où les décisions se prennent et s’assument ensemble.

Dans un contexte Agile/Scrum, vos missions sont notamment :

* Participer au développement des API afin de faire communiquer le back avec le nouveau front,
* Maintenance évolutive et corrective de la solution,
* Planifier et estimer de l’ensemble des Users Stories présentes au sein des backlogs,
* Réaliser les développements et leurs tests (unitaires & automatisés),
* Participer à la construction des packages de livraison,
* Résoudre les problématiques sur des sujets techniques et des implémentations choisies pour répondre aux besoins fonctionnels de manière proactive,
* Participer aux rituels Agiles et vous impliquer dans la philosophie de qualité de code, bonnes pratiques, culture du partage et bienveillance.

La STACK :

Front : WPF
Back : C# / .NET / API REST
Outils : SonarQube / Azure Devops / GitHub / Docker


Qualifications


Et si c’était vous ?

De formation supérieure en informatique, vous possédez 5 ans d'expérience en C#, dans un environnement .Net.

Les technologies Microsoft vous intéressent particulièrement et vous comprenez les notions de micros-services.
Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les évolutions actuelles du développement. Vous êtes capable de vous challenger pour améliorer la qualité et la performance de votre code.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?