Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Gestion des dossiers du personnel
Gestion des demandes d'emploi, des demandes de stage.
Gestion du temps de travail, des plannings des agents, des formations
Rédaction des actes administratifs en lien avec les agents non titulaires (contrats, avenants)
Mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière des agents non titulaires
Gestion des dispositifs de prestations sociales
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents non titulaires et titulaires
Tri, classement et archivage des dossiers et documents (courriers, conventions de stages…)
Niveau d’études minimum requis :
- Baccalauréat
Technicité et compétences indispensables :
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels et bureautiques, progiciels spécifiques..)
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance de la réglementation relative aux agents non titulaires de la FPT
- Maîtrise des dispositions légales en matière de salaires et avantages sociaux
- Maîtrise du vocabulaire professionnel du service
- Connaissance des règles applicables dans la collectivité en matière de personnel (absentéisme, règlement intérieur…)
- Notions de base en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Connaissance des ressources documentaires en matière de RH
Technicité et compétences appréciées :
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Discrétion
- Disponibilité
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