Rattaché-e à la Cheffe du service formation et accompagnement des transitions professionnelles, l'assistant de gestion RH interviendra essentiellement sur des missions liées à la gestion des agents en situation d'inaptitude et pourra également intervenir sur des besoins ponctuels en matière de formation.
Missions principales :
- Participer à la mise en oeuvre du dispositif de gestion des agents en situation d'inaptitude
- Contribuer à la mise en oeuvre des parcours de formation individualisés de ces agents en situation d'inaptitude
- Assurer l'organisation, le suivi administratif et financiers des actions de formation en transversalité avec l'équipe formation en fonction des besoins
Activités spécifiques :
- Alimenter et actualiser les différents outils de gestion du service : logiciel formation CIVIL NET RH, plateforme CNFPT, GDA, tableaux de bord
- En lien avec les conseillers transitions, apporter un appui pour conseiller et accompagner les agents en situation d'inaptitude
Temps de travail : À temps complet (35h par semaine)
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