Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE (H/F) avec un statut de mandataire sur le bassin de RENNES.
En qualité de mandataire exclusif, d'un grand réseau :***Vous conseillez vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance, etc.
* Vous faites vivre votre portefeuille client.
* Vous développez votre réseau.
Description du profil :
Qui attendons-nous ?***De formation supérieure dans un domaine immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce.
* Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs.
* Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
* Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ? Vous êtes autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour mener à bien votre mission.
Vos avantages ?***Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes.
* Revenus non plafonnés.
* Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain.
* Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : service juridique, service marketing, etc.
* Pour vous accompagner dans votre projet, vous pouvez vous appuyer sur un portefeuille client existant compris entre 50 et 200 clients.
* Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs.
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez-plus, nous vous attendons !
Experience: Débutant accepté
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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