Chargé(e) d'études rh f/h

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Vos principales missions seront de :

1. Participer à Ia définition des orientations poIitiques et stratégiques RH par Ia production de données, d'indicateurs ou d'études faciIitant I'aide à Ia décision ;
2. ContrôIer Ia cohérence et garantir Ia fiabiIité des données RH disponibIes dans Ies différentes bases de données et/ou progicieIs RH ;
3. RempIir Ies obIigations IégaIes de I'empIoyeur dans son domaine d'activités (Bdes, index égaIité femme/homme, préparation de diverses instances, etc.) ;
4. Anticiper, anaIyser et contribuer, avec Ies partenaires de son pôIe, à I'optimisation des coûts financiers et de gestion inhérents à Ia décIinaison opérationneIIe des poIitiques Rh, concernant pIus spécifiquement Ie piIotage et Ia maîtrise des effectifs, des rémunérations et des avantages sociaux ;
5. CoIIecter, vérifier, croiser, mettre en forme et synthétiser Ies informations et/ou données RH stockées utiIes à I'activité du pôIe et de Ia Direction des Ressources Humaines ;
6. Construire des bases de données, des tabIeaux de bord, des indicateurs de performance, des outiIs de reporting tranversaux, ainsi que des requêtes utiIes à une expIoitation fiabIe, dynamique et/ou automatique des données RH traitées ;
7. AnaIyser et contribuer à I'évaIuation des résuItats des chantiers confiés : en identifiant Ies écarts par rapport aux besoins ou objectifs initiaux, et en proposant des actions d'optimisation sur Ia base des constats posés ;
8. RéaIiser des études quantitatives sur Ia base de données fiabiIisées et/ou des études quaIitatives sur Ia base d'informations riches et compIexes ;
9. Participer à Ia maîtrise d'ouvrage de projets Rh transversaux, contribuer à Ieur mise en œuvre opérationneIIe et accompagner Ieur dépIoiement réeI ;
10. Etudier, dans Ie cadre du diaIogue sociaI et en partenariat avec Ies équipes Rh, Ia faisabiIité des indicateurs à mettre en pIace dans Ie cadre du suivi spécifique des accords d'entreprise concIus au sein de Ia Cnaf.

Des déplacements occasionneIs sont à prévoir sur d'autres sites de la Cnaf.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous disposez des compétences suivantes :

11. Des capacités d'anaIyse, de conceptuaIisation et d'anticipation ;
12. Goût pour Ies chiffres, aisance rédactionneIIe et capacité d'argumentation avérée ;
13. Connaissance en statistiques et en gestion de bases de données ;
14. Grande rigueur dans Ia coIIecte et Ie traitement des informations traitées ;
15. ExceIIente maîtrise d'ExceI et de Power BI (indispensabIe) ;
16. Capacité à travaiIIer en transversaI, en mode projet et dans une configuration de travaiI hybride (mêIant présentieI et distancieI) ;
17. Autonomie, fIexibiIité, sens de I'organisation, esprit d'équipe et partenariaI ;
18. Reporting, veiIIe, anticipation et capacité à identifier des risques et/ou formuIer des aIertes ;
19. Capacité d'écoute, d'échange et de pédagogie ;
20. Aptitude à adapter sa communication à tous types d'interIocuteurs ;
21. Très grande discrétion compte tenu des sujets traités.

Votre formation

Diplômé(e) d'un bac RH orienté contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou statistiques. Une première expérience de 3 ans dans les Ressources Humaines ou dans le contrôle de gestion sociale est souhaitée.

Informations complémentaires

Et la rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 38K€ et 45K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

22. Possibilité de télétravail ,
23. Flexibilité des horaires de travail,
24. Jusqu'à 20 RTT / an,
25. Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de €/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
26. Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
27. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
28. Une prime d'intéressement .

Cette offre vous intéresse ?

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Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

36 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

29. Type de contrat
30. Localisation
31. Rémunération
32. Niveau
33. Publié depuis
34. Limite de candidature
35. Référence

Chef de projet formation F/H en apprentissage

CNAF

36. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
37. Localisation PARIS
38. Publié aujourd'hui
39. Limite de candidature le 31/07/
40. Référence NVHADD

MANAGER OPERATIONNEL - CHEF DE CABINET DE LA DDO H/F)

CNAM

41. Type de contrat CDI
42. Localisation PARIS
43. Niveau NIVEAU 9
44. Publié aujourd'hui
45. Limite de candidature le 07/06/
46. Référence NVHADD

TECHNICIEN GESTION DU PERSONNEL EN CONTRAT D'ALTERNANCE (F/H)

CAF DU VAL-DE-MARNE

47. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
48. Localisation CRETEIL
49. Niveau NIVEAU 2
50. Publié aujourd'hui
51. Limite de candidature le 14/06/
52. Référence NVHADD

Contrôleur de gestion sociale H/F

URSSAF ILE-DE-FRANCE

53. Type de contrat CDD
54. Localisation Montreuil
55. Rémunération 38 € par an
56. Niveau NIVEAU 7
57. Publié depuis 1 jour
58. Limite de candidature le 13/06/
59. Référence NVHADD

CDI - 3 Assistants de formation H/F à l'IRFAF

CAF DES HAUTS-DE-SEINE

60. Type de contrat CDI
61. Localisation Paris
62. Rémunération de 26 € à 28 € par an
63. Niveau NIVEAU 4
64. Publié depuis 2 jours
65. Limite de candidature le 12/06/
66. Référence NVHADD

Gestionnaire Administratif Ressources Humaines (F/H)

UGECAM ILE-DE-FRANCE

67. Type de contrat CDD
68. Localisation MONTREUIL
69. Niveau NIVEAU 4
70. Publié depuis 2 jours
71. Limite de candidature le 12/06/
72. Référence NVHADD

Concepteur animateur de formation H/F

URSSAF ILE-DE-FRANCE

73. Type de contrat CDI
74. Localisation Montreuil
75. Rémunération 2 € par mois
76. Niveau NIVEAU 7
77. Publié depuis 2 jours
78. Limite de candidature le 12/06/
79. Référence NVHADD

Chargé(e) de mission RH F/H

CNSA

80. Type de contrat CDD
81. Localisation PARIS
82. Niveau NIVEAU 6
83. Publié depuis 3 jours
84. Limite de candidature le 15/06/
85. Référence NVHADD

Responsable de Proximité (H/F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE

86. Type de contrat CDI
87. Localisation Créteil
88. Niveau NIVEAU 5A
89. Publié depuis 3 jours
90. Limite de candidature le 11/06/
91. Référence NVHADD

Apprenti Chargé de recrutement et accompagnement RH H/F

URSSAF ILE-DE-FRANCE

92. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
93. Localisation Montreuil
94. Niveau NIVEAU 6
95. Publié depuis 7 jours
96. Limite de candidature le 07/06/
97. Référence NVHADD

Chargé(e) de QVCT F/H en apprentissage

CNAF

98. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
99. Localisation PARIS
100. Publié depuis 7 jours
101. Limite de candidature le 31/07/
102. Référence NVHADD

Apprenti Assistant RH H/F

URSSAF ILE-DE-FRANCE

103. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
104. Localisation Montreuil
105. Niveau NIVEAU 4
106. Publié depuis 7 jours
107. Limite de candidature le 07/06/
108. Référence NVHADD

Chargé de mission innovation H/F

URSSAF ILE-DE-FRANCE

109. Type de contrat CDI
110. Localisation Montreuil
111. Rémunération 38 € par an
112. Niveau NIVEAU 7
113. Publié depuis 1 semaine
114. Limite de candidature le 06/06/
115. Référence NVHADD

TECHNICEN ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

CAF DU VAL-D'OISE

116. Type de contrat CDI
117. Localisation CERGY
118. Niveau NIVEAU 3
119. Publié depuis 1 semaine
120. Limite de candidature le 31/05/
121. Référence NVHADD

Responsable de Proximité (H/F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE

122. Type de contrat CDI
123. Localisation CRETEIL
124. Niveau NIVEAU 5B
125. Publié depuis 1 semaine
126. Limite de candidature le 05/06/
127. Référence NVHADD

Chargé de développement RH (F/H)

CNAV

128. Type de contrat CDI
129. Localisation Paris
130. Niveau NIVEAU 6
131. Publié depuis 1 semaine
132. Limite de candidature le 31/07/
133. Référence NVHADD

Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH (H/F)

CPAM DE L'ESSONNE

134. Type de contrat CDI
135. Localisation EVRY
136. Rémunération de 32 € à 36 € par an
137. Niveau NIVEAU 5B
138. Publié depuis 1 semaine
139. Limite de candidature le 04/06/
140. Référence NVHADD

GESTIONNAIRE DE FORMATION H/F

CPAM DE PARIS

141. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
142. Localisation PARIS
143. Niveau NIVEAU 5A
144. Publié depuis 1 semaine
145. Limite de candidature le 28/05/
146. Référence NVHADD

Assistant RH H/F

URSSAF ILE-DE-FRANCE

147. Type de contrat CDI
148. Localisation Montreuil
149. Rémunération 2 € par mois
150. Niveau NIVEAU 5A
151. Publié depuis 1 semaine
152. Limite de candidature le 03/06/
153. Référence NVHADD

Gestionnaire Administratif des RH (H/F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE

154. Type de contrat CDI
155. Localisation Créteil
156. Niveau NIVEAU 3
157. Publié depuis 1 semaine
158. Limite de candidature le 03/06/
159. Référence NVHADD

Chargé(e) de recrutement en Alternance

CPAM DES HAUTS-DE-SEINE

160. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
161. Localisation NANTERRE
162. Niveau NIVEAU 4
163. Publié depuis 1 semaine
164. Limite de candidature le 14/06/
165. Référence NVHADD

CONSEILLER.E DEVELOPPEMENT RH (H/F)

CPAM DU VAL-D'OISE

166. Type de contrat CDI
167. Localisation CERGY
168. Niveau NIVEAU 5A
169. Publié depuis 2 semaines
170. Limite de candidature le 31/05/
171. Référence NVHADD

un Référent(e) technique gestion du personnel (H/F)

URSSAF ILE-DE-FRANCE

172. Type de contrat CDD
173. Localisation Montreuil
174. Niveau NIVEAU 4
175. Publié depuis 2 semaines
176. Limite de candidature le 27/05/
177. Référence NVHADD

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL -service Paie - (H/F)

CPAM DU VAL-D'OISE

178. Type de contrat CDD
179. Localisation CERGY
180. Rémunération 1 € par an
181. Niveau NIVEAU 3
182. Publié depuis 3 semaines
183. Limite de candidature le 31/05/
184. Référence NVHADD

GESTIONNAIRE ADMIN RH

UGECAM ILE-DE-FRANCE

185. Type de contrat CDD
186. Localisation COUBERT
187. Niveau NIVEAU 5A
188. Publié depuis 3 semaines
189. Limite de candidature le 31/05/
190. Référence NVHADD

Référent(e) Technique GAP (H/F)

CPAM DE L'ESSONNE

191. Type de contrat CDI
192. Rémunération de 28 € à 30 € par an
193. Niveau NIVEAU 4
194. Publié depuis 3 semaines
195. Limite de candidature le 31/05/
196. Référence NVHADD

Apprenti(e) Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) H/F

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE

197. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
198. Localisation MELUN
199. Publié depuis 3 semaines
200. Limite de candidature le 01/08/
201. Référence NVHADD

Technicien administration du personnel H/F

CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS

202. Type de contrat CDD
203. Localisation Rosny
204. Niveau NIVEAU 3
205. Publié depuis 3 semaines
206. Limite de candidature le 30/05/
207. Référence NVHADD

Apprenti(e) Formation - Pôle développement des RH H/F

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE

208. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
209. Localisation MELUN
210. Publié depuis 1 mois
211. Limite de candidature le 01/08/
212. Référence NVHADD

Assistant Formation F/H

CCMSA

213. Type de contrat CDI
214. Localisation Bobigny
215. Niveau NIVEAU 4 MSA
216. Publié depuis 1 mois
217. Limite de candidature le 25/05/
218. Référence NVHADD

Chargé(e) d'études Administration du Personnel (H/F)

CPAM DE L'ESSONNE

219. Type de contrat CDI
220. Localisation EVRY
221. Rémunération 28 € par an
222. Niveau NIVEAU 5A
223. Publié depuis 1 mois
224. Limite de candidature le 31/05/
225. Référence NVHADD

Technicien(ne) Gestionnaire Administratif du Personnel (H/F)

CPAM DE L'ESSONNE

226. Type de contrat CDD
227. Localisation Evry
228. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
229. Niveau NIVEAU 3
230. Publié depuis 1 mois
231. Limite de candidature le 31/05/
232. Référence NVHADD

Apprenti(e) Technicien(ne) Gestion Administrative du Personnel (H/F)

CPAM DE L'ESSONNE

233. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
234. Localisation Evry
235. Niveau NIVEAU 2
236. Publié depuis 1 mois
237. Limite de candidature le 30/06/
238. Référence NVHADD

Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH (H/F)

CPAM DE L'ESSONNE

239. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
240. Localisation Evry
241. Niveau NIVEAU 2
242. Publié depuis 1 mois
243. Limite de candidature le 30/06/
244. Référence NVHADD

Assistant(e) gestion des compétences SI F/H en apprentissage

CNAF

245. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
246. Localisation PARIS 14
247. Niveau NIVEAU 5A
248. Publié depuis 1 mois
249. Limite de candidature le 31/07/
250. Référence NVHADD

Apprenti(e) Ressources Humaines H/F

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE

251. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
252. Localisation MELUN
253. Niveau NIVEAU 3
254. Publié depuis 1 mois
255. Limite de candidature le 01/08/
256. Référence NVHADD