Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Montceau les Mines
Avec près de 400 agents et 80 métiers différents, la Ville de Montceau-les-Mines œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité et de proximité aux Montcelliennes et aux Montcelliens. Engagée dans un processus d'innovation et de modernisation des services, la Collectivité porte des Politiques RH ambitieuses. Dans cette perspective de développement, la Ville de Montceau-les-Mines recrute 1 Gestionnaire Ressources Humaines.
Positionné.e au sein d'une équipe dynamique composée de 3 Gestionnaires RH, vous assurez la gestion intégrée d'un portefeuille d'environ 120 agent.e.s (fonctionnaires et contractuels) dans le respect des dispositions légales et réglementaires et à l'aide de tableaux de bord.
Vous accueillerez, accompagnerez, informerez et conseillerez les agent.e.s et les managers sur les aspects afférents à la carrière, à la rémunération et à la formation. Vous assurerez la gestion complète de la carrière des agent.e.s, du recrutement à la cessation de fonction. À cet effet, vous saisirez et suivrez la carrière des agents dans le logiciel CIRIL RH, vous tiendrez à jour le dossier individuel des agents, vous rédigerez les actes administratifs : contrats, arrêtés, courriers, attestations, certificats divers... Vous gérerez la maladie, les accidents du travail, les disponibilités, les détachements... Vous préparerez les dossiers d'avancement liés à la carrière : échelon, grade, promotion interne. Vous suivrez l'attribution des médailles du travail et instruirez les dossiers de retraite.
Vous élaborerez la paie et l'ensemble des états et documents liés. À ce titre, vous saisirez les éléments nécessaires à la paie, notamment les heures supplémentaires, astreintes, participation mutuelle et titres restaurants, et participerez à sa vérification. Vous réaliserez la déclaration mensuelle des charges sociales URSSAF, CNRACL. Vous gérerez et suivrez la DSN, le mandatement dématérialisé de la paie et des charges sur le logiciel CIRIL Finances. Vous réglerez les indemnités de fonction des élu.e.s. Vous gérerez les dossiers des indemnités pour perte d'emploi, calculerez les droits des allocataires, paierez les indemnités et assurerez le suivi régulier des dossiers des allocataires.
Vous assurerez une mission d'expertise des outils informatiques RH : vous vérifierez les données et effectuerez des extractions sur le logiciel CIRIL RH. Vous renseignerez et accompagnerez les agent.e.s dans l'utilisation du module SMD. Vous serez force de proposition pour la mise en œuvre et l'évolution des politiques RH déclinées dans les Lignes Directrices de Gestion. Vous participerez à la diffusion d'une culture RH partagée auprès des Services et des agent.e.s. Vous contribuerez à l'élaboration des projets RH et assurerez une veille juridique et réglementaire.
Profil recherché
Diplômé.e d'une formation supérieure dans le domaine RH ou juridique, vous justifiez d'une expérience dans la gestion des ressources humaines et connaissez l'environnement territorial, ses enjeux et ses évolutions. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la pédagogie vous permettront de travailler en équipe, d'accompagner au mieux les agent.e.s et de travailler en transversalité. Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition et savez faire preuve de fiabilité, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous savez concevoir des tableaux de bord de suivi de la masse salariale, interpréter la réglementation et sa mise en application en matière RH, expliquer le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire, analyser et simuler des indicateurs salariaux. Vous maîtrisez le SIRH module carrière/paie.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Temps complet : 36h00 / 6 jours ARTT, Catégorie B
- Titulaire ou contractuel un an renouvelable (L.332-14)
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 mars 2025 à emploicompetence@montceaulesmines.fr.
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