En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs et a généré un chiffre d'affaires d'1 milliard d'Euros en 2023. Sur notre site d'Orléans, spécialisé dans le développement et la fabrication de formes pharmaceutiques sèches et liquides, 600 collaborateurs produisent 180 millions de boites de médicaments par an pour servir plus de 15 clients à travers le monde Vous aimez les challenges et aspirez à rejoindre un groupe qui s'engage ? Notre mission « Améliorer la vie des patients, en renforçant la satisfaction de nos clients » peut aussi devenir la vôtre !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
• Participer à l'élaboration et au déploiement du Plan de développement des compétences ;
• Mettre en place et gérer des actions de développement des compétences tout en apprenant l'utilisation d'un SIRH ;
• Participer aux projets d'internalisation de la formation et d'optimisation des dépenses de formation ;
• Piloter la mise en place et l'intégration d'un nouvel outil de gestion des compétences : les grilles de compétences et de polyvalence ;
• Participer aux Commissions Emploi Formation et aux discussions d'un accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (ex. GPEC) avec les organisations syndicales.
• Participer à l'organisation d'évènements RH (Salons, Forums, Visites, etc.)
Vous êtes une personne réactive et volontaire avec un bon esprit de communication. Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, cette alternance est faite pour vous !
Vous intégrez un Master RH en alternance pour 2 ans. Vous possédez une forte appétence pour le développement des ressources humaines et la formation et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une première expérience dans la gestion de la formation au sein d'une industrie serait appréciée.
Pourquoi Delpharm ?
1 - L'humain avant tout : nous plaçons les personnes au cœur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l'inclusion de toutes et tous.
2- Nous progressons ensemble : nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur responsable, à tous les niveaux de l'entreprise. Notre philosophie " comment progresser ensemble " soutient vos initiatives et notre Académie interne vous fait grandir tout au long de votre parcours.
3- Engagez-vous avec nous : Venez contribuer à notre engagement en faveur de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de l'excellence opérationnelle et façonnez avec nous l'avenir de l'industrie pharmaceutique !
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à
ENSEMBLE, DEVELOPPONS NOTRE AVENIR !
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