Chargé / chargée de communication

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Générale des Services et de manière fonctionnelle à la Directrice de cabinet, vous aurez pour mission :


1. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication

1. Identifier les enjeux et analyser les besoins de communication au sein de la collectivité
2. Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
3. Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
4. Planifier les publications et contenus en fonction des priorités sur les différents supports (papier et numérique)
5. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité


2. Participer à l’organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques

1. Coordonner les informations relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et externes sur différents supports
2. Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement (sur les supports papier et numériques), en relation avec le service référent et en lien avec la directrice de cabinet
3. Travailler en transversalité avec les services pour créer un rétroplanning de la diffusion de la communication des différentes manifestations
4. Mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web)


3. Animer la stratégie digitale

1. Construire, administrer, animer et modérer des sites internet, réseaux sociaux, blogs (community management)
2. Concevoir des supports de communication numérique
3. Développer la notoriété du site internet et assurer son référencement
4. Veiller à la e-réputation de la collectivité et organiser les réponses aux usagers en lien avec la directrice de cabinet
5. Rédiger et actualiser les contenus du site internet et des réseaux sociaux
6. Apporter une vigilance particulière à la sécurité des systèmes d’informations et à la protection des données personnelles
7. Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins et proposer des scénarii technologiques évolutifs, être en veille sur les usages et tendances en termes de supports numériques
8. Se déplacer sur les manifestations ville ou lors de points presse pour créer du contenu à un instant T sur les réseaux sociaux (lives, réels)


4. Réalisation de produits de communication

1. Rédiger un dossier de presse quotidien
2. Rédiger le bulletin municipal hebdomadaire
3. Gérer la relation avec les graphistes dans la création de visuels
4. Gérer la relation avec les prestataires vidéo dans la création de contenus
5. Gérer la relation avec les imprimeurs dans l’impression des visuels
6. Gérer la relation avec la presse et les annonceurs
7. Gérer la relation avec les acteurs locaux et partenaires (associations, entreprises, Brest métropole, autres mairies, écoles, administrés)
8. Mettre à jour de fichier et de données
9. Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition


Savoir Faire

* Techniques et outils de la communication
* Techniques rédactionnelles
* Techniques des réseaux sociaux et culture web
* Gestion des tableaux de bord et indicateurs
* Gestion back-office d’un site internet (arborescence, typographie)
* Méthode de recueil et de traitement de l’information
* Techniques de diffusion

Contrat à durée déterminée dans l’attente de l’aboutissement de la procédure de recrutement sur emploi permanent, possibilité de CDD d’1 an par la suite en cas de recrutement infructueux.

#J-18808-Ljbffr