Responsable de domaine exploitation commerciale h/f

Mission
Sous la responsabilité du Directeur Commercial de la Région Ouest, vous êtes en charge de piloter la mise en œuvre de la stratégie et la politique commerciale au sein du domaine Exploitation Commerciale : épicerie, liquide non alimentaire, frais libre-service, etc.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Manager une équipe et assurer la cohérence des pratiques au sein de son pôle (44 collaborateurs)

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie et de la politique commerciale sur chaque pôle de son activité :
- Co-construire la feuille de route avec votre équipe conformément à la stratégie commerciale définie,
- Mettre en place des plans d’actions opérationnels, suivre les résultats et apprécier l’atteinte des objectifs assignés,
- Organiser la communication et les circuits d’information adaptés vers nos points de vente nécessaires à la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale,
- Garantir la qualité des informations et la pertinence des livrables points de vente,
- Piloter et optimiser le service rendu par les équipes en charge de la relation avec nos points de vente,
- Etre garant de l’optimisation des conditions d’achats (négociations, spéculations…) de sa filière sur sa région,
- Etre garant de la mise en œuvre du pilotage de la déclinaison de l’offre sur les bassins de sa région.

• Garantir la rentabilité de nos points de vente en conformité avec les objectifs définis par la Direction sur la politique tarifaire :
- Piloter optimiser les indicateurs de suivi et de la performance,
- Garantir la facturation des préjudices liés au non-respect de nos conditions logistiques par les fournisseurs,
- Etre garant de la construction des tarifs préconisés dans nos PDV dans un objectif de développement de notre image prix et de pilotage des marges

• Piloter les budgets du domaine dans un objectif d’optimisation

• Contribuer aux projets de l’entreprise requérant votre expertise

Profil

Votre personnalité :

De formation supérieure BAC+5 en Commerce, vous
justifiez de
compétences solides dans le domaine du développement commercial, d’achat et de
management de catégories et d'une expérience professionnelle de minimum 10 ans acquise
sur des fonctions achats/ventes en GMS alimentaire et en management d’équipe.

Doté(e) d’un leadership naturel, de force de conviction, vous savez fédérer et faire avancer des projets grâce à votre sens
relationnel, votre anticipation et votre analyse.

Votre sens de l’écoute et votre attitude positive sont des
atouts clés pour motiver, tout en pilotant le suivi et le contrôle des
résultats de votre activité.

Vous
épanouir à nos côtés :

Chez U, nous vous faisons confiance pour évoluer en
toute autonomie au sein du périmètre qui vous est confié.

Au sein de la coopérative, vous avez la possibilité
d’argumenter et de co-construire avec des patrons d’entreprise, qui travaillent
main dans la main avec leurs fournisseurs locaux et qui ont à cœur d’être à la
hauteur des attentes des consommateurs.

Rejoindre une enseigne qui innove et s’adapte au
changement, c’est aussi l’assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors
rejoignez un environnement en constante évolution !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de
handicap. Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.

#LI-OC1

Les + de la Coopérative U

L'ensemble des avantages est soumis à éligibilité selon les accords de l'entreprise.

Cette année nous avons accueilli de nouveaux U au sein de nos équipes Coopérative U et c'est avec un immense honneur et beaucoup de fierté que nous annonçons le succès de leur expérience d'intégration. Et oui, on vous chouchoute dès votre arrivée chez Coopérative U en vous préparant, en vous accompagnant avec PEPS avant, pendant et après votre arrivée.

Des collaborateurs bien intégrés sont des collaborateurs sereins et épanouis chez U ;-) !