Psychologue à orientation psychologue du travail (h/f)

Rejoindre MELIORIS, c'est intégrer une association à taille humaine avec des valeurs, des équipes dynamiques et de nombreux projets.

Sous la responsabilité de la Directrice des soins, la psychologue à orientation psychologue du travail sera chargé(e) :

MISSIONS GENERALES
- Accueillir et analyser les besoins et demandes du patient ;
- Mettre en œuvre des actions d'accompagnement en vue de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
- Veiller à la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients et des aidants ;
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques de l'établissement ;
- Être garant de la culture de la bientraitance ;
- Garantir le respect des droits des patients et des règles d'identitovigilance ;
- Assurer les transmissions courantes concernant l'organisation du service.

MISSIONS SPECIFIQUES
- Conduites d'entretiens individuels ;
- Réalisation de bilans de compétence ou professionnels à partir d'entretiens et d'évaluations psychologiques (psychométrie dans le domaine cognitif, des intérêts, de la motivation et de la personnalité) ;
- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention ;
- Information sur les démarches à suivre pour aboutir au plan d'action (dispositif France travail inscriptions, prestations) ;
- Soutien psychologique (travail de deuil, adaptation au changement, impact sur la vie personnelle, travail sur la confiance en soi, etc.) ;
- Information et aide sur le droit du travail et de la personne en situation de handicap (constitution de dossiers) ;
- Animation et organisation de réunions d'information, d'ateliers cognitifs ou d'actions sur le thème en lien avec le handicap avec différents partenaires ;
- Recherche en psychologie, enseignement, formation ;
- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues ;
- Veille documentaire.

Le poste :
- travail en journée
- du lundi au vendredi

Experience: 5 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.