En tant que centre de distribution des produits Schneider Electric, notre vocation est de viser l'excellence logistique au service de nos clients. Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier.
Newlog, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (20 kms de Lyon), figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m² et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour.
Chaque jour plus de 250 collaborateurs formidables font de Newlog une entreprise exceptionnelle.
Missions
De nombreuses opportunités s'offrent à vous ! Participez à la Révolution énergétique en rejoignant notre département Ressources Humaines.
En tant que Responsable Ressources Humaines Junior, vous interviendrez en relais de notre Human Resources Business Partner sur les sujets suivants :
* Construire et piloter le plan de développement des compétences ;
* Participer au processus de recrutement ;
* Accompagner la mise en œuvre des processus RH, suivre leur déploiement et mettre en place les supports de communication inhérents (formation, entretiens de performance et de développement, etc.) ;
* Contribuer au déploiement de la stratégie RH à travers nos outils digitaux internes ;
* Déployer et animer des projets transverses organisationnels et d'accompagnement du changement ;
* Préparer des dossiers individuels (retraites, mobilités, analyses de rémunérations...)
Vous travaillerez au quotidien en relation avec les managers et les salariés Newlog, avec nos partenaires locaux mais aussi avec les différents centres de services partagés du groupe basés en France et à l'étranger.
Nous vous proposons :
* Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions
* Un environnement de travail multiculturel et international
* Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d'évolution et le développement de vos compétences
Profil
Bac +5 en Ressources Humaines.
Maîtrise du Pack Office.
Anglais (B2 minimum).
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un sens du service de la confidentialité.
Vous êtes curieux(se) et créatif(ve), vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et êtes agile.
Durée
1 ou 2 ans.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Avantages
* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide "double résidence" jusqu'à 550 par mois
* D'autres avantages :
o un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
o 5 jours de congés "préparation aux examens" rémunérés pour tous,
o des activités culturelles et sportives,
o des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
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