Notre client est un site industriel qui conçoit et fabrique des produits de petites et grandes séries. Le site appartient à un groupe mondial reconnu pour son savoir-faire et ses préoccupations environnementales.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
La possibilité de travailler dans une industrie dotée de certifications environnementales / RSE.
Vous rejoignez la culture de l'excellence.
Vous intégrez un site industriel qui ne connait quasiment pas de turn over. Vous avez une culture industrielle qui a développé votre goût pour l'exigence opérationnelle ?
Votre parcours de DRH vous permet de gérer la stratégie sur le périmètre complet RH et de contribuer aux décisions stratégiques de l'entreprise en tant que membre d'un CODIR ?
Votre intérêt pour la finance vous donne la capacité de superviser un service financier ?
Au-delà d'un poste, vous cherchez un environnement professionnel qui favorise le bien-être physique et mental des collaborateurs ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur des Ressources Humaines / Finance - H/F pour « Notre Client » !
Quelles seront vos missions ?
Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous aurez pour challenge de mettre en oeuvre la politique RH et financière d'une ETI en lien avec la stratégie du Groupe et en collaboration avec le directeur usine. Vous aurez la responsabilité de diriger les services RH, finance et les services généraux.
Vous aurez pour missions de :
- Adapter les objectifs, les moyens, les échéances en fonction des évolutions du contexte social, financier, organisationnel et technique.
- Contribuer à des actions d'optimisation des coûts afin d'améliorer la rentabilité selon les exigences du Groupe.
- Organiser le dialogue social et négocier les enjeux significatifs pour l'entreprise.
- Piloter le développement RH et la politique de formation.
- Assurer la conformité juridique et mettre en place des actions de compliance et de respect de l'éthique.
- Représenter l'entreprise auprès des différentes instances (Administration, collectivités locales, syndicats professionnels) et superviser les opérations de communication interne et externe.
- Encadrer les responsables des services RH, paie, finance, services généraux ainsi que l'infirmière d'entreprise.
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