Votre principale mission ? Vous assurez le suivi des effectifs en lien avec les tableaux des emplois des pôles et mettez en oeuvre la politique de recrutement, afin de pourvoir les postes vacants en utilisant différentes méthodes de recrutement.
Vos missions quotidiennes consistent à :
- Piloter le processus de recrutement :
- Définir le besoin avec les cadres et rédiger les offres d'emploi ;
- Diffuser les annonces ;
- Traiter les candidatures ;
- Réaliser les entretiens de recrutement en lien avec les cadres ou responsables de service ;
- Négocier avec les candidats (reprise d'ancienneté, simulation de salaire).
- Suivre les effectifs avec les cadres :
- Piloter diverses actions : recrutement, mobilité interne, suivi des situations individuelles.
- Gérer des dossiers nécessitant une expertise juridique (analyse réglementaire, veille juridique, contentieux) ;
- Gérer divers dossiers RH : Suivre les dossiers de télétravail ;
Suivre des demandes de congés bonifiés ;
Créer et analyser des tableaux de bord.
- Participer à la politique de maintien dans l'emploi des professionnels :
- Suivre les dossiers de handicap FIPHFP.
- Veiller à la déclaration annuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Participer à la GTT des professionnels ;
- Assurer la communication RH, organiser des journées bien-être/QVCT.
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Vous serez également amené(e) à traiter d'autres missions ponctuellement.
Horaires : du lundi au vendredi / Télétravail possible.
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