Dans le cadre des missions d'appui juridique, financier et administratif des Chambres Régionales d'agriculture au profit des Chambres départementales, la Chambre Régionale d'Agriculture des Hauts-de- France ouvre un poste de Responsable Achats / Marchés Publics.
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier, vous assurez la coordination et l'harmonisation des pratiques d'achats pour les différentes chambres.
A ce titre, vous êtes le garant du respect de la réglementation relative aux marchés publics.
LES MISSIONS
Programmation des actes d'achat :
- Appuyer les différentes chambres dans le recensement des achats et des besoins
- Optimiser la politique d'achats
- Assurer le suivi de la programmation des achats
Passation des marchés publics et actes associés :
- Organiser la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises : appui aux services et Directions et relecture des pièces techniques, rédaction des pièces administratives, suivi du circuit de validation.
- Organiser les procédures de passation des marchés publics des directions : gestion de la publicité et publication des DCE, réception et ouverture des plis, appui et relecture de l'analyse des offres, assurer la notification le cas échéant, rédaction des courriers et rapports liés à la procédure.
- Organiser la passation des actes liés à l'exécution administrative des marchés publics : vérification des éléments techniques et administratifs nécessaires, rédaction des actes, courriers ou rapports, assurer la notification le cas échéant.
- Pilotage des marchés publics de fournitures, de services et de travaux en lien avec les services opérationnels
- Harmonisation des pratiques d'achats
CONDITIONS D'EMPLOI
CDI
temps partiel possible
poste basé à Amiens
Rémunération selon l'expérience et la grille Chambre d'agriculture
COMPETENCES
- Formation juridique / Achats publics Bac+2 à Bac + 5 souhaitée
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
- Aisance relationnelle associée à votre sens de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit de rigueur et d'organisation
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PPT)
Experience: 48 Mois
Compétences: Législation sociale,Attribuer un marché,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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