Mission
s transverses RH :
Superviser les plans de succession et les plans de développement individuel associés.
Coordonner la gestion des carrières et la mobilité.
Piloter ou participer à des projets RH site ou multi sites (France ou Global groupe).
1. Reporting :
Suivre et mettre à jour les indicateurs du système qualité RH et des divers reporting du service.
Votre profil :
De formation supérieure Bac Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Personne de terrain, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire.
Sérieux(se), dynamique et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement industriel. Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir de bonnes capacités d’analyse et faire preuve d’abnégation dans le suivi de vos projets.
En outre, vous devez maitriser les outils informatiques du pack Office ainsi qu’un anglais vous permettant des échanges réguliers avec les autres sites Constellium.
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