Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 190 salariés. Vos principales missions seront les suivantes :
·Gestion Administrative du Personnel :
o Être le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur,
o Participer à la mise en place, l'évaluation et l'amélioration des procédures RH,
o Superviser la gestion administrative du personnel et la paie de la société,
o Produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) et actualiser les processus, méthodes et outils dans une dynamique d'amélioration continue.
·Relations sociales :
o Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords,
o Maintenir un lien régulier avec les représentants du Personnel,
o Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
o Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l'application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre.
·Développement RH :
o Gérer le process de recrutement du périmètre
o Proposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion),
o Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur,
o Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels,
o Élaborer, déployer et suivre un plan de formation.
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