Présentation d'entreprise
Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires.
Nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre.
Description du poste
* Sous la responsabilité du Responsable Achat et d’un acheteur, l’assistant achat travaillera au sein de son équipe et aura les missions principales suivantes :
* Assister dans la gestion des achats et approvisionnements matières tissus, fournitures et broderies. A terme, gérer en autonomie un parc fournisseur établi avec l’équipe (de la commande jusqu’à la livraison).
* Constituer, compléter et suivre quotidiennement les différents outils utiles au service (Classeur stock matières, tableau Follow up matières, fichier de suivi de broderies, etc.)
* Valider avec l’équipe achats, les tirelles, échantillon types et têtes de séries, suivant le lancement des commandes d’achats.
* Consulter et vérifier les bonnes informations des matières premières dans PLM et alerter le cas échéant, les services connexes.
* Suivre les stocks matières et s’assurer de leur cohérence informatiquement et physiquement.
* Garantir le respect des plannings et relancer le cas échéant les fournisseurs.
* Prendre en charge, de manière autonome, des projets spéciaux (production capsules, uniformes boutiques, appel d’offres ponctuelles, etc.)
* Assister au suivi comptable des factures d’achats matières.
* Participer aux réunions de collection et prise de notes
Profil recherché
* Etudiant BAC+4/5, en école d’ingénieur, école de commerce ou école de mode
* Une première expérience réussie dans le domaine des achats serait un plus
* Rigueur, bon relationnel, autonomie, agilité, sens des priorités et esprit d’équipe
* Bonne maitrise d’Excel souhaitée, connaissance SAP/PLM serait un plus
* Anglais courant, Italien serait un plus
Alternance uniquement.
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