BUGEY AIN'TERIM "Mettre la bonne personne en face du bon poste
Notre société BUGEY Ain'térim est spécialisée dans le recrutement CDD-CDI-INTERIM.
Notre agence BUGEY AIN'TERIM recrute pour son client spécialisé dans l'ameublement : Un formateur coupe recouvrages (H/F).
Au sein de l'atelier de coupe recouvrages, le formateur aura pour missions principales :
Former les nouveaux arrivants (intégration « classique » ou par le biais de l'école interne) :
- Accueillir les nouveaux arrivants, présenter le poste de travail ainsi que le déroulé de l'apprentissage du métier
- Réaliser le test de positionnement qui permet d'évaluer le niveau de départ de chaque nouvel arrivant (test réalisé uniquement en couture et sur les ilots : montage, collage, tapisserie)
- Selon les résultats du test, organiser et lancer la formation
- Apporter toutes les connaissances fondamentales du métier, le vocabulaire associé
- Réaliser la formation sur les différents modèles, au poste de travail, dans la zone formation et en s'appuyant sur les modes opératoires
- Expliciter les problèmes de maintenance de 1er niveau et comment les résoudre
- Effectuer le suivi de l'évolution de l'apprentissage de l'apprenant et en faire un retour au Coordinateur.trice des formateurs.trices
- Ajuster la méthode et/ou le rythme d'apprentissage selon l'étape précédente
Se former et former aux nouveaux modèles :
- Se former aux nouveaux modèles, participer à la rédaction des modes opératoires qui permettront d'assurer l'apprentissage, demander d'éventuels ajustements auprès du service Méthodes industrialisation
- Participer à la mise au point des nouveaux modèles avec le service méthode (coupe tissus, couture, montage, collage, tapisserie)
- Réaliser les pré-séries et faire bilan en remontant les points d'amélioration au service méthode
- Définir le planning de formation en lien avec les N+1, former le personnel en poste sur les derniers modèles ou de nouvelles techniques
- Veiller au respect de l'application des modes opératoires
- Faire remonter les problèmes récurrents auprès du Coordinateur.trice des formateurs.trices et/ou directement au service méthodes industrialisation
- Réaliser des audits de poste sur le terrain avec l'équipe formateurs.trices afin de s'assurer de l'application des modes opératoires et identifier les éventuelles dérives pour réajustements et/ou les pistes d'amélioration
Horaires de journée : 07h15 - 16h10
Profil attendu :
Savoir-faire (les compétences nécessaires pour la tenue du poste) :
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Maîtrise du métier enseigné / domaine enseigné
- Maîtrise des techniques pédagogiques (savoir animer un groupe, savoir dispenser une formation)
- Capacité à dispenser une formation selon un programme défini en réalisant des points d'évaluation pour vérifier l'apprentissage des notions
Savoir-être (qualités personnelles nécessaires) :
- Rigueur / organisation / réactivité / forte adaptabilité
- Bon relationnel - capacité à animer un groupe d'apprenants : pédagogie // goût pour transmettre le savoir
- Capacité à créer un dynamique de groupe positive
- Goût pour la technique et les beaux produits et capacité à le transmettre
- Écoute / empathie
- Capacité d'analyse et de synthèse / force de proposition
- Curiosité
Diplômes / formation :
BTS industrie des matériaux souples, BTS couture / maroquinerie,
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