Missionsprincipales :
Gestion et administration RH:
Ø Gestion de la formation, (Recueil, recensement des besoins formations, convocation, organisation, etc…)
Ø Etablissement des affichages et des déclarations réglementaires RH
Ø Gestion des recrutements, le suivi des stagiaires,
Ø Communication interne, annoncement, accueil des nouveaux arrivants, organisation des parcours d’intégration
Ø Gestion des éléments variables de paie (maladie, CP…) Transmission au CPF, gestion des tickets restaurants,
Ø Gestion administrative des EAE sur Cornerstone (LIHRIS) – extraction, reporting…
Administratives:
Ø Gérer l’accueil des visiteurs (accueil, enregistrement) LMF
Ø Gérer les déplacements des collaborateurs de l’entreprise (réservation billets de train, réservation hôtel) des collaborateurs LMF; contrôle des coûts
Ø Organiser la logistique des réunions, séminaires, évènementiels (réservation de salle, organisation des repas etc…) LMF
Autres missions:
Ø Mise en forme accord entreprise (LMF) en collaboration avec la RRH
Ø Gestion des évènements QVT du site en lien avec la RRH
Ø Gestion des développements des compétences et mise en place d’une grille d’évaluation des compétences en lien avec les managers
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