Technico-commercial sédentaire CLIM+ (H/F) Lyon Vénissieux
Vous recherchez un métier de découvertes et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez l’aventure CLIM+!
Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit d’équipe.
Persévérant(e) et réactif(ve), votre mission est de développer et pérenniser votre portefeuille client en binôme avec un commercial itinérant.
Fort(e) de vos connaissances techniques, vous êtes le garant de la satisfaction de nos clients, du devis jusqu'à la livraison.
Vous développez une relation client pérenne et de qualité.
Vous traitez les devis et les commandes initiées par le commercial itinérant et/ou les clients.
Vous relancez les devis en cours, concluez les ventes et assurez le suivi des commandes jusqu’à la livraison.
Vous trouvez la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque projet client.
Vous négociez et suivez les commandes fournisseurs.
En collaboration avec votre manager et l’équipe, vous animez les opérations commerciales de l’agence.
Vous gérez les ouvertures de comptes des nouveaux clients, ainsi que la partie recouvrement.
Vous répondez aux appels d’offres transmis à l’agence.
Vous accompagnez vos clients dans l’utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien.
Vous veillez à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies.
Vous l’aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l’excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CLIM+.
Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
* Vous êtes passionné(e) par le commerce.
* Vous avez ou souhaitez développer une expertise pour les produits techniques (Climatisation, Ventilation, Chauffage).
* Vous faites preuve d’agilité et de réactivité.
* Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos priorités et votre organisation.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe.
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel).
Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Au sein de votre agence de rattachement, située à Lyon Vénissieux. Vous serez chaleureusement accueilli par votre Responsable d’agence et vos 3 futurs collègues.
Une réponse est faite pour chaque candidature.
* Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec un membre de notre équipe RH.
* Puis, vous rencontrerez vos futurs managers.
CLIM+, enseigne du Groupe Saint-Gobain, spécialiste du génie climatique, est une enseigne experte dans le négoce et en fort développement commercial.
Ce sont 67 points de vente, près de 400 collaborateurs, 2 bases logistiques et plus de 3000 produits disponibles sous 24/48h.
Notre métier ? Depuis plus de 30 ans, nous commercialisons des solutions de chauffage, climatisation et ventilation aux professionnels installateurs.
Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun.
Ce que nos collaborateurs aiment chez CLIM+ ?
Chez CLIM+, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation sur mesure.
1 collaborateur sur 2 a évolué chez CLIM+. Les opportunités d'évolution sont à portée de main au sein du Groupe Saint-Gobain.
Une entreprise en plein essor qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.
Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.
Les conditions du poste :
* CDI temps plein (forfait jour).
* 25 jours de CP et 12 jours de RTT.
* Une rémunération fixe adaptée à votre profil.
* Une rémunération variable mensuelle déplafonnée.
* Prime de vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel).
Et la cerise sur le gâteau : notre magasin est fermé le weekend !
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
* Participation et/ou intéressement.
* Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers).
* Mutuelle santé et Prévoyance.
* Comité d’entreprise (CSE).
* Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
* Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas.
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
* Journées de solidarité associatives.
* Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).
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