Responsable des ressources humaines

Direct message the job poster from ESAIP, École Supérieure Angevine en Informatique et Productique.

Localisée à Saint-Barthélemy d’Anjou (Campus Ouest) et Aix-en-Provence (Campus Méditerranée), l'ESAIP est une école d’ingénieurs La Salle, labellisée EESPIG par l’Etat Français, habilitée par la CTI et membre de la CGE. L’ESAIP, Grande Ecole d’ingénieurs de l’avenir responsable, a vocation à accompagner, dans un contexte global, les transitions écologiques, économiques et numériques des entreprises et des collectivités, notamment en terme d’apports en expertise dans la Cybersécurité, les réseaux, le Big Data et Data sciences, les objets connectés et systèmes intelligents, le Green IT (informatique responsable), l’intelligence artificielle et la transition numérique, mais également en Gestion des risques et environnement avec le Management et la Performance QHSE (Qualité, hygiène, sécurité et environnement), la maîtrise des énergies, la prévention des risques industriels et naturels, l’économie circulaire et la sécurité et sureté des biens et des personnes.

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et contribuer à son développement?

Le Campus Ouest, sur la ville de St BARTHELEMY D’ANJOU, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale.


Responsabilités

1. Gérer le suivi administratif du personnel.
2. Gérer et assurer les process «Plan de formation» et «entretiens d’évaluations annuels et professionnels».
3. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion administrative du personnel.
4. Mettre en place un tableau de bord avec indicateurs de l’activité RH dans sa globalité.
5. Traitement des dossiers contentieux.


Volet Recrutement et Intégration

1. Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents sites.
2. Gérer le sourcing.
3. Présélection des candidats et invitation aux entretiens.
4. Établir le compte rendu des entretiens.
5. Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.


Volet Droit Social

1. Garantir le respect de la réglementation du droit social.
2. Préserver la qualité du dialogue social, assurer la relation avec les IRP.


Volet Communication & Projets RH

1. Assurer la communication interne.
2. Gérer le développement et les projets RH visant à améliorer l’organisation et ses parties prenantes.
3. Développer la marque employeur.

- La gestion de la paie n’est pas incluse dans ce poste.

- Vous encadrez une apprentie RH.


Qualifications

Vous êtes idéalement titulaire d’un MASTER en Ressources Humaines et idéalement d’une première expérience significative dans un poste similaire.

Aguerri aux outils informatiques, vous avez un sens du service, un excellent relationnel, force polyvalence, autonomie et rigueur.

Vous appréciez évoluer dans un contexte multiculturel et maitrisez l’anglais.

Envoyez votre candidature à recrutement@esaip.org | Référence: RH0125

- Lettre de motivation en PDF.

#J-18808-Ljbffr