Directeur territorial occitanie (h/f)

Missions

La Direction territoriale Occitanie et son équipe

La Direction territoriale correspond au territoire des régions académiques Montpellier et Toulouse réunies. Le siège de la direction est basé à Toulouse. L’équipe territoriale compte 80 personnes au total réparties entre les 13 directions départementales, appelées « Ateliers Canopé », et les pôles Édition transmédia, Valorisation-communication, Formation, Administratif et financier.

La future directrice/le futur directeur territorial-e est assisté-e dans ses missions par deux directeurs territoriaux adjoints, une responsable administrative et financière, une chargée de communication et une assistante de direction. Avec les directrices et directeurs d’Ateliers et les responsables des pôles, l’équipe de direction est composée de 22 personnes.

Votre mission

En lien avec la Direction générale, le Secrétariat général de Réseau Canopé et les autres directrices et directeurs territoriaux, vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques de l’établissement.

Dans le cadre des politiques définies par la rectrice de la région académique et de l’académie de Montpellier et le recteur de l’académie de Toulouse, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de Réseau Canopé en déployant une offre de services et de ressources sur l’ensemble de la zone territoriale Occitanie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directrices des Écoles académiques de la formation continue.

Vous assurez le portage de l’organisation de l’université d’été numérique, Ludovia, et des actions en lien avec l’apprentissage des langues régionales.

Vous coordonnez et supervisez le fonctionnement des services de la direction territoriale et des Ateliers (ressources humaines et matérielles, sécurité des biens et des personnes, bâtiments) avec l’appui des membres de l’équipe de direction.

Vous participez aux réunions bimensuelles du comité stratégique/comité de direction et au séminaire annuel des cadres.

Votre profil

De formation supérieure (bac +5), vous êtes un ou une passionné-e de l’ingénierie de la formation, en présence et à distance et de l’innovation pédagogique. Vous faites preuve d’une expertise managériale et vous savez fédérer autour d’un projet.

Vous disposez d’une expérience confirmée en matière de management.

Vous maîtrisez la réglementation et les textes de référence nationaux en matière de formation continue et académique.

Vous avez le statut de fonctionnaire ou êtes contractuel-le- du secteur public ou du secteur privé.

Activités

1. Vous structurez et capitalisez l’apport des Ateliers Canopé en faisant connaître et en diffusant l’expertise du réseau.
2. Vous inscrivez votre action dans le cadre du dialogue de gestion mis en place au sein de l’établissement et assurez la gestion du budget de 700K€ de la Direction territoriale, hors masse salariale.
3. Vous déclinez les missions de l’établissement Réseau Canopé sur le territoire Occitanie.
4. Vous accompagnez les politiques académiques définies dans les comités académiques, traduites dans des conventions établies avec la rectrice de la région académique Occitanie et le recteur de l’académie de Toulouse.
5. Vous favorisez les partenariats locaux institutionnels ou privés.
6. Vous accompagnez les collectivités territoriales dans leurs projets liés à l’Education en participant au continuum pédagogique (parents, associations).

Conditions particulières

Grande disponibilité horaire, mobilité importante au sein de la Direction territoriale.

Déplacements possibles sur le territoire national, notamment à Chasseneuil-du-Poitou (siège de Réseau Canopé) et à Paris.

Connaissances professionnelles

Statut général de la fonction publique
Organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements
Connaissance approfondie de l’environnement, des objectifs, des projets de l’établissement et des institutions
Techniques de management
Pilotage d’un établissement
Connaissance approfondie des environnements numériques

Niveaux de qualification

BAC +4 et supérieur

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

Conduire une négociation
Piloter un projet
Prendre des décisions dans un système complexe
Communiquer pour expliquer le sens de l’action
Déléguer et évaluer
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Mettre en œuvre une démarche qualité
Manager et animer une équipe, prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Mettre en œuvre une démarche favorisant la qualité de vie au travail
Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
Maitriser la conduite du changement d’un établissement public en situation de forte transformation organisationnelle

Savoir-être

Sens de l’organisation
Capacité de décision et de conviction
Réactivité
Créativité / Sens de l’innovation
Capacité prospective
Esprit de synthèse
Rigueur / Fiabilité
Sens relationnel
Diplomatie

Vos avantages à nous rejoindre

Vous êtes un-e acteur/actrice majeur-e de l’Éducation dans l’écosystème régional.

Si vous êtes fonctionnaire, vous bénéficiez d’un régime indemnitaire majoré lié au grade et d’une bonification indiciaire. Si vous êtes contractuel-le du secteur public ou du secteur privé, votre rémunération est calculée en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Vous disposez d’un véhicule de fonction.

Vous avez la possibilité de télétravailler 1 journée par semaine.