Vous allez aimer faire équipe avec nous !
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
Le Foyer de vie accueille et accompagne des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie, qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles. Accompagnés par une équipe médico-sociale, ces adultes ont la capacité de s'inscrire dans des projets d'animations, de loisirs ou d'activités variées visant à favoriser leur épanouissement et leur citoyenneté.
Nous recherchons un infirmier H/F pour nos Foyers de Vie La Fraternité et Ty Coat, qui accueille 18 personnes avec une orientation Foyer d'accueil médicalisé et 33 personnes avec une orientation Foyer de vie dont deux logements d'accueil temporaire et compte 50 salariés.
Sous le pilotage de Philippe ROBERT, chef de service, vous intégrez l'équipe d'accompagnants composés de deux infirmières, d'aides-soignants, d'accompagnants éducatifs et social, d'une ergothérapeute et en lien avec les coordinatrices des deux foyers.
Vous assurez et coordonnez le suivi global de la santé des personnes accompagnées des deux Foyers de vie en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix.
Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées en matière de santé.
- Vous identifiez les besoins de la personne en matière de santé, posez un diagnostic infirmier, formulez les objectifs de soin, mettez en œuvre les actions appropriées et les évaluer
- Vous élaborez des protocoles de soins infirmiers
- Vous assurez le parcours santé de la personne accompagnée avec l'ensemble des partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
- Vous mettez en œuvre des actions de prévention en matière de santé, d'hygiène, d'alimentation, MST, vaccination, contraception
- Assurer le suivi des traitements et le contrôler
- Coconstruire le projet personnalisé dans une dynamique pluridisciplinaire
- Elaborer et rédiger les différents documents exigés...
Quelques informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir dès que possible
- CDD de 1 mois à 80% avec possibilité de renouvellement, (28h par semaine sur des
horaires de journée, pas de travail le week-end, ni le mercredi)
- Vous pouvez postuler directement via France Travail ou adresser votre candidature à (Bénédicte BERTHELOT, Directrice
adjointe, sous la référence 3407INF par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
- Date limite de candidature : 19 mars 2025
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi .
- Une mutuelle santé avantageuse
- Des possibilités de mobilités et évolutions internes
- Une politique de formation volontariste
- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Experience: 1 Mois
Compétences: Diplôme d'État d'infirmier(ière),Protocoles de soins,Réaliser des soins infirmiers,Apporter un soutien et des conseils à des patients,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Concevoir des protocoles de soins,Créer une relation de confiance avec les patients,Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés,Éduquer les patients sur la gestion de leur santé,Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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