Contrôleur de gestion social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative à partir de 2 336 € brut mensuel selon expérience + prime annuelle si arrivée avant le 1er octobre Descriptif de l'emploi Rejoignez le service administration du personnel de la direction des ressources humaines et des moyens généraux. Sous l'autorité de la responsable du service, vous aurez en charge la masse salariale et la gestion des effectifs. Vous participerez à l'élaboration d'indicateurs RH et la mise en œuvre d'un contrôle de gestion social. Missions / conditions d'exercice * Assurer le pilotage de la masse salariale.
* Gérer les effectifs et l'organigramme.
* Piloter les rapports réglementaires.
* Elaborer et mettre en place des outils de reporting, des indicateurs afin de contribuer au pilotage RH.
* Participer à la modernisation et à l'optimisation du système d'information de la direction.
* Participer aux projets transversaux. Profils recherchés * De préférence de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du droit public ou des ressources humaines et/ou expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
* Maîtrise des outils informatiques et de gestion (compétences sur les logiciels métiers sedit-RH et Business Object appréciées).
* Connaissances approfondies du statut de la FPT, de la paie et de la comptabilité publique.