Ingénieur électronique hw radiofréquences senior

Ingénieur électronique HW Radiofréquences Senior

Wheere a développé une technologie novatrice et brevetée, permettant de localiser des personnes et des objets avec précision, en intérieur comme en extérieur, surpassant ainsi les solutions traditionnelles de géolocalisation.

Grâce à l'utilisation d'ondes basses fréquences couplée à une modulation innovante, notre technologie traverse même les obstacles les plus denses, comme les murs de béton, et offre une précision inférieure à un mètre. Avec seulement quatre antennes, nous pouvons couvrir une zone d'un kilomètre carré et localiser un nombre infini d'appareils.

D'ici 2027, nous prévoyons de lancer la version ASIC de notre module. Cette avancée permettra de réduire significativement la taille, les coûts de production et la consommation énergétique de nos produits, ouvrant ainsi la voie à une démocratisation des usages de notre système.

Notre vision ne s'arrête pas là. En 2030, nous mettrons en service notre constellation de satellites LEO PNT (Low Earth Orbit Positioning, Navigation, and Timing).

Cette initiative ambitieuse vise à offrir une couverture mondiale inégalée, garantissant des services de géolocalisation précis et fiables, quel que soit l'endroit sur la planète. Le déploiement de notre technologie spatiale étendra considérablement les usages. Wheere, de la même façon que le GPS en extérieur, sera essentielle pour de multiples applications en intérieur : navigation via smartphone dans les centres commerciaux, gestion des stocks, suivi des équipements, conduite de véhicules autonomes, etc.

Fort d'une première levée de fonds de 11M euros et d'une équipe de 30 ingénieurs de talent, notre ambition est claire : devenir le leader mondial de la géolocalisation indoor.

Pour accompagner sa forte croissance, Wheere recrute un(e) ingénieur(e) électronique hardware radiofréquences sénior, afin de participer à la conception et la mise au point de la nouvelle version des stations de base d’émission, ainsi que des modules de réception. Accompagné par le directeur technique lui-même spécialisé en RF.

Vos missions seront (évolutives) :

1. Conception de la chaîne d’amplification des stations de base : amplis de puissance VHF classe A ou AB 200W à réaliser, choix de l’architecture, simulation ADS de type Load-Pull, maquettage, et mesures de validation.
2. Conception et réalisation du filtrage haute puissance en sortie d’ampli, pour respecter les normes d’émission parasites.
3. Réalisation de cartes électroniques mixtes : front-end VHF, ADC haute vitesse, FPGA, micro-contrôleur, alimentation et gestion de batterie.
4. Participation à l’installation des antennes sur site, et mesures/mise au point terrain.
5. Saisie de schémas, routage, et suivi des sous-traitants pour la réalisation des PCB+câblage.
6. Test, validation et intégration des différentes cartes dans un boitier mécanique robuste, gestion de la dissipation thermique, et mise en place d’un monitoring (courant, température, VSWR).
7. Participation aux campagnes de tests en collaboration avec l’équipe R&D HW et FW.
8. Rédaction de la documentation technique associée.

Profil recherché :

1. Diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou formation équivalente Bac+5 avec une spécialisation en électronique radiofréquences.
2. Vous avez une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans la conception de cartes ou modules radiofréquences (Rx et Tx).
3. Vous avez déjà une expérience dans la conception d’amplis de puissance RF.
4. Maîtrise d’un logiciel de schéma/routage (Altium de préférence, ou autre).
5. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des appareils de tests RF : analyseur de spectre, de réseau, générateur RF, etc.
6. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à l’aventure stimulante de la croissance d’une start-up.

Le poste est basé sur Castelnau le lez (Montpellier).

Rémunération brute annuelle : selon profil.

Télétravail : 2 jours / semaine.

Processus de recrutement :

1. E1 avec Nicolas, Talent Recruiter.
2. E2 avec Antoine, notre CTO (et votre futur manager).
3. E3 et E4 en physique dans nos locaux pour :
* Une rencontre avec Camille, notre Chief of Staff.
* Un test technique avec Antoine.
* Un culture fit avec un membre de l’équipe.
* Une rencontre finale avec Pierre-Arnaud Coquelin, notre CEO.
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