Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraite en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, EHPAD et résidences séniors, en France et en Europe.
Fort d'une nouvelle équipe de direction, le Groupe Emera renforce sa politique de Ressources Humaines en accordant un rôle plus important au recrutement, au service de ses établissements.
Alors, n'attendez plus et rejoignez- nous ! Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et plus particulièrement à la direction de la formation, vos missions seront riches et variées. Votre périmètre sera double car vous prendrez en charge le suivi des projets de formation côté entreprise ainsi que ceux de notre Académie de formation interne.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement des projets de formation des résidences et des sièges
- Accompagner le déploiement des plans de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) des différentes structures du groupe
- Identifier les besoins de compétences conformes aux orientations et à la stratégie du PDC
- Conseiller les directions et les responsables de service sur le choix des prestataires et des programmes de formation
- Veiller à la bonne organisation des formations
- Alimenter les indicateurs et les reportings
Académie EMERA
- Participer à la conception des programmes de formation et assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d'émargement) à l'aide de l'outil
- Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs, organiser leurs interventions
- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d'acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants)
Suivi administratif et budgétaire de la formation
- Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO) et les écoles, le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes)
- Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d'alternance, avenants
Projets transverses
- Participation à des groupes de travail selon les besoins
En fonction de vos appétences et des projets en cours, d'autres missions pourront vous être proposées.
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