Assistant rh h/f

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Activ/RH recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, son/sa futur(e) :

Assistant RH H/F

Missions :

Sous la direction du DRH, vous renforcez l'activité du service RH, composé de deux personnes, et contribuez activement à son développement.

Vos missions :

Formation
- Vous identifiez les besoins en formation des collaborateurs.
- Vous suivez le budget et définissez les priorités en matière de formation.
- Vous organisez et coordonnez les sessions de formation internes et externes.
- Vous gérez les relations avec les OPCO et montez les dossiers de financement.
- Vous évaluez l'efficacité des formations dispensées et proposez des ajustements.

Recrutement
- Vous rédigez les fiches de poste et diffusez les offres d'emploi.
- Vous sourcer et présélectionnez les candidats.
- Vous assurez le suivi des candidatures et organisez les entretiens.
- Vous participez à des forums et job datings pour attirer de nouveaux talents.
- Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (visite médicale, période d'essai, etc.).

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique GPEC.
- Vous analysez les besoins en compétences et anticipez les évolutions.
- Vous mettez en place des outils de gestion des compétences et des carrières.
- Vous suivez et analysez les entretiens professionnels.