Formateur second oeuvre h/f

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés.

FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, l'informatique, le textile, le bâtiment et la fonction RH, compte plus de 800 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (70 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.

Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et compte 8 sites en tout (Cestas (33), Mouguerre (64), Bayonne (64), Soorts Hossegor (40), Peyrehorade (40), Idron (64) et Toulouse (31)). Rattaché au responsable d'académie, le formateur a en charge de concevoir des programmes ou modules de formations, de transmettre les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs définis dans le programme de formation et respecter les process mis en oeuvre dans le cadre de la certification en vigueur.
Selon la spécificité du formateur, il/elle étudie les situations de travail au sein de son entreprise, analyse, préconise et contribue à l'aménagement des postes de travail.

En tant que formateur second-oeuvre, vous aurez pour missions principales :
- Participer à la définition et à l'élaboration des objectifs et du contenu pédagogique, associés à la formation second-oeuvre.
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des métiers du second-oeuvre : participer à la réalisation et à la construction des supports et outils pédagogiques ainsi que des mises en situation (exercices, jeux, tests).
- Animer et conduire les formations des apprenants sous formes de sessions collectives.
- Evaluer les compétences des apprenants et leur fournir un retour constructif pour les aider à progresser dans leur développement professionnel.
- Faire évaluer la formation par les apprenants.

Avantages
- Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
- Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
- Prime Vacances
- CSE à compter de 3 mois d'ancienneté
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
- Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnel
- Remboursement partiel des titres transport publics à hauteur de 50%.
- Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
- Aide au logement

Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.