Charge de mission - conducteur d'operation en electricite

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative en référence à l'échelle indiciaire du grade + Régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Rattaché au Directeur du Pôle Technique, il coordonne, après validation par son Directeur, Président et Vice-Présidents, l’ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines nécessaires à la construction des réseaux d’infrastructure électrique jusqu’à l’achèvement des travaux, en relation avec les partenaires externes et internes. Missions / conditions d'exercice Missions Générales :

- Mise en œuvre des orientations opérationnelles de l’autorité territoriale sur les secteurs d’énergie qui lui sont confiés
- Conseil aux collectivités pour définir et programmer leurs besoins en matière d’équipement de réseaux
- Choix des options techniques à mettre en œuvre
- Evaluation et contrôle de la qualité des services rendus par les prestataires attributaires des marchés
- Suivi administratif et budgétaire des crédits affectés aux opérations
- Son agenda doit être accessible aux Vice-Présidents de son secteur
- Piloter l’activité des techniciens sur ses secteurs Profils recherchés Compétences requises :

- Ingénierie des réseaux d’infrastructures
- Rompu(e) au travail collaboratif
- Sens du service
- Maîtrise outils informatiques
- Titulaire du permis de conduire, il est appelé à se déplacer seul sur le terrain



Savoir être/Savoir Faire :

Ecoute et communication, savoir valoriser la démarche de l’établissement public auprès des élus, savoir gérer le relationnel avec les prestataires, être instance de concertation avec les services de l’Etat, analyser et restituer.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

-Une équipe de 25 collaborateurs au service de toutes les communes gardoises
-Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine des Energies Renouvelables
-Un cadre de travail agréable en centre-ville de Nîmes dans une résidence avec place de stationnement
-La possibilité de télétravailler 1 jour fixe par semaine et 40 jours flottants en plus dans l’année
-Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance (sur contrat labellisé)
-Adhésion au Comité d’Action Sociale (CNAS) – (billetterie, voyages, prestations sociales pour les études, les vacances et la garde d’enfant)
-Prise en charge d’une partie du prix du repas au restaurant inter-administratif
-Amicale du personnel
-50 jours de congés (RTT compris), sur la base de 40h hebdomadaires