Conseiller rh (f/h) en alternance

, école internationale de management à Bordeaux du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un conseiller RH, en alternance (H/F).

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir

Résumé du poste :
Le Conseiller RH (F/H) en alternance jouera un rôle clé dans le processus de recrutement et de sélection des candidats pour répondre aux besoins en personnel de l'entreprise. En parallèle de cette mission, tu accompagneras notre préventeur dans le domaine de la santé et sécurité au travail et tu auras des missions dans le domaine de la diversité et de l’inclusion.

Responsabilités :
1/Recrutement :

1. Collaborer avec les Responsables RH pour comprendre les besoins en personnel.
2. Réaliser la rédaction et la publication des offres sur les Jobboards dédiés (réseaux sociaux).
3. Réaliser les entretiens de pré qualifications des candidats pour des intérim, contrats de reconversion (CQPT) et stage si besoin et assure le suivi.
4. Assurer le suivi des candidats (tableau de suivi, réponses négatives…)
5. Explorer de nouvelles méthodes de recrutement créatives et novatrices
6. Contribuer à la création de contenu attractif sur les réseaux sociaux pour attirer les candidats
7. Proposer et réaliser un projet innovant lié au recrutement ou aux ressources humaines, en fonction des intérêts personnels et des besoins de l'entreprise
8. Veille externe sur les pratiques RH


2/Santé et sécurité au travail :
Avec l'aide du préventeur :

9. Mettre à jour mensuellement les tableaux de suivis Santé Sécurité au Travail (nouveaux arrivants et formation)
10. Reporter une fois par trimestre les objectifs dans le tableau de bord Santé Sécurité au Travail de l’unité
11. Suivre la bonne réalisation des accueils des nouveaux arrivants
12. Réaliser des newsletter SST mensuelles.


3/Diversité et inclusion :

13. Réalisation de « flash Diversité et inclusion tous les mois pour les salariés
14. Animation de la politique diversité et inclusion au quotidien

4/Gestion des compétences :

15. Recensement et analyse des besoins en développement des compétences des salariés
16. Elaboration de requêtes de suivi des formations dispensées
17. Communication sur quelques actions de développement des compétences choisies

Compétences Requises :

18. Préparation d’un Master RH avec spécialité RH sur 2 ans
19. Créativité et esprit d'innovation dans la recherche de talents
20. Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et en transversalité avec une forte réactivité
21. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
22. Forte motivation à apprendre et à développer des compétences pratiques dans le domaine du recrutement
23. Permis B exigé.

Vous pensez que cette offre d'alternance est faite pour vous ? N'hésitez plus et postulez !