Résumé du poste Le chargé de recrutement a pour mission principale de trouver et sélectionner les meilleurs Talents pour répondre aux besoins en ressources humaines de l'entreprise. Il est également en charge d’assurer la gestion RH du quotidien et le suivi de carrière des collaborateurs. Le chargé de recrutement reporte au Responsable talent ou toute personne qui lui serait substituée.
Gestion du processus de recrutement :
# Diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (site internet, réseaux sociaux, job boards, etc.)
# Organiser et réaliser les entretiens de sélection et les évaluations techniques (tests, mises en situation, etc.)
# Pour les profils atypiques et sous réserve de la validation du RRH, prise en charge de l’intégration de profils indépendant ou sous-traitant pour répondre à des besoins particulier
# Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience confirmée en recrutement dans le secteur des ESN ou dans un environnement technologique.
Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
Maîtrise des outils de sourcing et de gestion de candidatures.
Connaissance des techniques d'évaluation et d'entretien de recrutement.
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