Responsable adjoint/e du pôle soins urgents et non programmés (dprt0684) h/f

Responsable adjoint/e du pôle soins urgents et non programmés (DPRT0684) H/F

Partager la page

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
* Localisation : Haute Garonne (31), France
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

CONTEXTE :

L'Agence Régionale de Santé (ARS) de l’Occitanie a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.

Le Pôle Soins Urgents et non Programmées a pour missions de :

* Conduire les évolutions à la consolidation de l’offre de soins primaires et à la permanence des soins
* Accompagner les projets de coopérations inter établissements et interprofessionnelles en sur la prise en charge des soins non programmés et urgents
* Piloter les thématiques concernant la médecine d’urgence, l’AVC, les transports sanitaires et la permanence des soins ambulatoires
* Animer la filière AVC en proposant des actions de sensibilisation de la population, de coordination des professionnels de santé et en développant une filière d'excellence.


MISSIONS :

Rejoignez le Pôle Soins urgents et non programmés en tant que Responsable Adjoint et participez activement à l’amélioration de l’accès aux soins de proximité et à la co-gestion de l’équipe. Votre engagement, votre sens des relations humaines et votre leadership feront la différence !
Vos missions sont les suivantes :


I – Organisation et Management du Pôle :

* Participer à la cohésion et à la cohérence de l’ensemble des missions du pôle
* Contribuer à l’animation des relations internes et externes à l’ARS
* Assurer avec le responsable le suivi et le pilotage des projets du pôle


II – Déclinaison du Plan Régional de Santé (PRS):

* Assurer, conjointement avec le responsable de pôle, la coordination des travaux du PRS, volet urgences et soins non programmés
* Coordonner les travaux de mise en oeuvre du PRS


III – Service d’accès aux soins (SAS) et soins non programmés :

* Animer le réseau des correspondants en délégation départementale
* Piloter le fonctionnement de chaque SAS et de ses dispositifs/filières associées
* Construire la modélisation financière et assurer l'évaluation budgétaire, la contractualisation, le suivi d’activité, des paiements et financier des dispositifs de chaque SAS
* Assurer la production d’un reporting d’activité mensuel et annuel de chaque SAS
* Réaliser une évaluation annuelle des SAS en Occitanie
* Organiser et piloter le déploiement des filières spécialisées du SAS en Occitanie
* Participer aux travaux sur l’émergence et la mise en place d’organisations permettant la prise en charge des soins non programmés et proposer des organisations innovantes à partir d’une réflexion transversale et coordonnée en lien avec les différents partenaires


Profil recherché

Diplôme : A partir du niveau Bac+5

Expérience : le poste peut convenir à une première expérience dans le management

Vous connaissez/vous savez/vous avez :

* Connaissance du système de santé
* Connaissance de l’environnement institutionnel de l’urgences médicale, des soins non programmés et du premier recours
* Connaissance de l’organisation, du financement et de la réglementation de la régulation médicale
* Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, power point)
* Maîtrise l’animation et la gestion d’un projet
* Maîtrise l’analyse des organisations, des flux et des process
* Ecoute, bienveillance, empathie et esprit d’équipe
* Gestion des émotions et capacité d’adaptation
* Sens des responsabilités et leadership
* Sens de la communication et de l’animation d’un réseau
* Esprit d’initiative, esprit critique et force de proposition


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
#J-18808-Ljbffr