Cadre supérieur de santé, pôle biologie [38047]

Description de l'établissement :


Une offre de soins de proximité au pied des Pyrénées

Situés dans un cadre exceptionnel aux portes des Pyrénées, de la cité mariale de Lourdes, de la frontière espagnole ainsi que de l'Océan Atlantique; le Centre Hospitalier de Tarbes, et le Centre Hospitalier de Lourdes ont fusionné depuis le 1er janvier 2023.

Le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes décline ses activités sur 5 sites géographiques distincts : Tarbes - site de la Gespe, Tarbes - site de l'Ayguerote, Vic-en-Bigorre, Lourdes et Lourdes- site de Labastide.

Le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes dispose de plusieurs pôles d'activités : médecine polyvalente, médecine spécialisée, mère-enfant, urgences, anesthésie-réanimation, chirurgie, gériatrie, médicotechnique, logistique et administratif.

Un Projet qui répond aux besoins du Territoire et qui améliorera à la fois l'Accès et la Qualité des Soins.

Projet à venir : Création d'un site unique en 2029.

Un hôpital moderne et attractif pour tous

Le projet de construire un hôpital commun, neuf, porte l’ambition de mettre au service des patients et des professionnels un plateau technique de qualité prenant en compte les enseignements de la crise sanitaire, pour y développer des activités d’excellence, aux standards actuels de qualité d’accueil et de conditions de travail.

Ce nouvel hôpital contribuera à l’attractivité médicale du territoire. Il permettra de garantir aux patients du territoire une offre de soins de proximité. L’un des axes forts du projet concerne la prise en charge des personnes âgées au sein de la filière de soins gériatrique, en lien notamment avec la médecine de ville.

Il a vocation à permettre une meilleure modularité, notamment dans l’adaptation des capacités aux situations de crise ou d’évolution des besoins de santé : pour exemple le service de dialyse, eu égard à l’évolution prévisible des besoins, sera conçu pour pouvoir abriter 36 postes, la capacité actuelle étant de 20 postes.

Un hôpital accessible au plus grand nombre

Les nouvelles infrastructures seront accessibles à tous. Le nouvel établissement ne remet pas en question l’existence et le fonctionnement des établissements existants sur le territoire mais s’inscrira au contraire dans un maillage territorial garantissant l’accès aux soins pour l’ensemble de la population.

Le Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes situé dans une ville aux multiples atouts

Le Centre Hospitalier est situé dans la ville de Tarbes et de Lourdes, et appartient à la Communauté d’Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées qui compte 123.588 habitants.

Le Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes situé au pied des Pyrénées, à proximité de l'Océan Atlantique et non loin de la frontière franco-espagnole, lui confère une situation géographique propice au tourisme.

* Une Ville Animée :

Tout au long de l’année, la ville vit au rythme des manifestations locales, avec une vie culturelle et sportive importante.

Tarbes accueille durant l’été de nombreux festivals dont « Equestria » dédié à la création équestre et « Tarbes en Tango » le festival international de Tango argentin, un des plus importants festivals d’Europe. Tarba en Canta, festival de polyphonies ou encore les traditionnelles Fêtes de Tarbes sont autant d’occasion de réunir la population autour d’une identité locale marquée.

Le Parc des Expositions de Tarbes offre quant à lui un panel d’animations et de rendez-vous incontournables. Le salon de l’agriculture de Tarbes accueille chaque année plus de 65000 visiteurs, les « Petits As », célèbre tournoi de tennis international des 12-14 ans, a révélé de nombreux champions tel que Nadal.

Enfin, Tarbes est le berceau du célèbre groupe de chanson française Boulevard des Airs. Tarbais d’origine, ses membres sillonnent aujourd’hui l’Europe mais aiment revenir régulièrement dans leur ville natale, où ils travaillent leurs albums.

Riche en paysages naturels, la région des Hautes-Pyrénées propose une multitudes de randonnées avec de magnifiques panoramas, notamment sur la chaîne des Pyrénées et sur le Pic du Midi.

La région des Hautes Pyrénées propose des villages préservés, mais aussi 15 stations de ski et de la pratique de toutes les glisses.

Aussi, les Hautes-Pyrénées est le 1er département français en nombre de stations thermales. En effet, la région est connue pour son activité emblématique le thermoludisme, où détente, relaxation et zenitude seront au rendez-vous.

* Une Ville Sportive :

Tarbes est connue du monde cycliste pour être régulièrement traversée par le Tour de France, avant le franchissement des cols pyrénéens.

Elle est également reconnue pour son basket féminin, le TGB, classé en Ligue Féminine 2 et sacrée Champion de France en 2ème division la saison dernière, pour son rugby avec le Stado-TPR qui évolue en Nationale.

* Une Ville Universitaire :

Tarbes accueille sur son territoire l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tarbes, le centre universitaire, le département STAPS de l’université Pau Pays de l’Adour, ainsi que l’Ecole Supérieure d’Art des Pyrénées Pau Tarbes.


Description de la mission :


Le cadre supérieur du pôle de biologie, en collaboration avec le directeur de Pôle et le chef de pôle, contribue et participe à la gestion du pôle :

* Mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
* Elaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement
* Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du contrat annuel de pôle
* Rédaction du règlement intérieur de pôle
* Répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale au sein du pôle : effectifs cibles du pôle.
* Suivi économique et financier du pôle et bilan d’activité
* Recueil et analyse des indicateurs d’activité et qualité du Pôle

Le cadre supérieur de santé assure, en lien avec la directrice des soins :

* La mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins.
* L’animation et la coordination des cadres de santé du pôle
* L’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques du personnel non médical

En lien avec les biologistes et les médecins, il planifie, organise et coordonne l'ensemble des activités au sein du pôle de biologie et en assure un fonctionnement responsable et efficace.

Activités :

1- Coordination et communication

* Organiser un circuit d’information ascendante et descendante fiable avec les cadres du pôle et le personnel non médical
* Participer à la coordination des projets au sein du pôle et inter-pôles
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne au pôle et avec les autres structures

2- Management des Ressources Humaines non médicales

* Management de l'équipe d'encadrement de proximité.
* Gestion, formation et enseignement des équipes

3- Gestion des structures, équipements et gestion médico-économique et financière

4- Processus et Démarche qualité

5- Recherche :

* Organiser les conditions de participation à la recherche et au développement de nouvelles méthodes

6- Activités institutionnelles :

* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et du projet d’établissement
* Participer à des projets transversaux

Profil recherché :


Capacités à :

* Etre porteur de réflexion et force de proposition
* Gérer des organisations et construire des projets
* Se positionner, fédérer et porter les orientations institutionnelles
* Arbitrer, argumenter, animer, anticiper
* Rédiger, synthétiser

Connaissances opérationnelles

* Droit de la fonction publique hospitalière
* Gestion des ressources humaines et Management
* Gestion administrative, économique et financière / Code des marchés publics
* Management Qualité / Normes et référentiels applicables à la Biologie
* Stratégie et organisation / Conduite de projets et gestion du changement

Avoir le sens de :

* La stratégie
* La rigueur
* La relation et de la négociation
* Du Leadership bienveillant

Qualités :

* Rigueur intellectuelle et objectivité
* Sens de la communication / relations interpersonnelles
* Esprit d’ouverture, d’initiative et d’innovation
* Sens relationnel développé : écoute, empathie, diplomatie, dialogue, concertation et négociation
* Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’argumentation
* Dynamisme, réactivité et disponibilité
* Sens de l’organisation, du travail en équipe


Horaires : Horaires normaux


Période de la journée : Jour


Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée

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