Responsabilités
* Mettre en œuvre, sur un territoire donné, la politique de sécurité et d'amélioration des conditions de travail définies par les orientations nationales et locales et validées par le Conseil d'Administration, auprès des exploitants et des salariés agricoles.
* Piloter ou participer à des projets de prévention.
* Développer les actions de sécurité au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, les établissements scolaires et les organismes de formation.
* Organiser et / ou animer des sessions de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail.
* Prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d'activité particulier au sein du service.
* Interventions en entreprises ou exploitations agricoles.
* Accompagner et conseiller les chefs d'entreprises et les exploitants confrontés à des difficultés d'adaptation à leur poste de travail.
* Accompagner les entreprises et exploitations dans leurs projets d'investissement ou de développement.
* Rédiger des articles de presse et autres supports de communication et de sensibilisation.
* Réalisation de diagnostics et d'études de situations de travail et recherches des solutions.
* Représentation de la MSA dans des instances légales (CSE).
* Préparation et animation de forums, conférences, salons et manifestations publiques.
* Réaliser des enquêtes AT / MP.
* Remplacer ses collègues en cas de besoin.
* Rendre compte de son activité à son encadrement et renseigner les différents tableaux de suivi et de bord.
Date de fin de publication : 3 juin
Processus de recrutement
* Le 10 juin de 14h à 16h30 sur Montpellier : test écrit.
* Le 17 juin : les entretiens en présentiel avec le responsable recrutant et la RRH.
Profil recherché
Vos compétences
* Formation supérieure de type Bac + 2 (option appréciée Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail).
* Connaissance de la production agricole notamment en viticulture et vinification.
* Travailler en équipe.
* Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale et écrite adaptée et de qualité pédagogique.
* Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
* Disposer de qualités rédactionnelles.
* S'impliquer et être force de proposition.
* S'adapter à différents interlocuteurs et / ou situations.
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