Technico-commercial electrotech (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE BTP recherche pour son client un Technico-commercial ELECTROTECH (H/F).

Notre client est actif dans le commerce de gros de composants et équipements électroniques et de télécommunication. Un acteur majeur dans son domaine, il continue de croître et de se développer à travers divers projets innovants. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Répondre efficacement aux appels d'offres
- Rédiger des propositions commerciales détaillées
- Élaborer le cahier des charges pour chaque projet
- Mener des négociations de vente
- Gérer et développer la relation clients
- Fidéliser la clientèle existante
- Présenter les nouveaux produits ou services
- Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux
BAC +3 avec de solides compétences techniques en électricité/électrotechnique. Expérience en vente et gestion de la relation client souhaitée.

Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap