Vos Missions :
Rattaché(e) directement au responsable communication du groupe, vous interviendrez en appui sur les missions suivantes :
Mise en œuvre de la stratégie Social Media :
- Vous assurez l'application de la ligne éditoriale de chaque marque en prenant en compte les objectifs, les actualités et l'image de marque
- Vous proposez des plannings éditoriaux mensuels (posts, réels, stories, etc.) avec rédaction des textes pour les différentes marques du groupe présentes sur les réseaux sociaux
- Vous serez en charge de la création des contenus visuels et des vidéos pour les réseaux sociaux, la réalisation de shootings et leur diffusion
- Vous assurez la mise en place d'outils et mécaniques pour recruter et engager la communauté
- Vous assurez des reporting mensuels des statistiques, de la veille concurrentielle et le suivi des tendances et nouveautés sur les réseaux sociaux
Suivi et mise à jour des sites internet du groupe :
- Vous assurez la mise à jour régulière des contenus de nos sites web.
- Vous venez en support pour l'élaboration de nouveaux sites internet le cas échéant
Réalisation du journal interne :
- Vous venez en renfort sur l'élaboration, la rédaction du contenu de notre journal interne.
Création de supports de communication externes et internes :
- Vous contribuez à la création de divers supports de communication (brochures, affiches) en collaboration avec les équipes, ou selon le cas, vous ferez le lien avec les agences de communication
Suivi de divers dossiers :
- Vous apportez votre soutien dans le suivi et la gestion de dossiers variés
Lieu :
Le poste est basé au sein de notre siège social de Bischheim (67).
Des déplacements ponctuels essentiellement en Alsace sont à prévoir.
Contrat :
Ce poste est un CDI à temps complet.
Contrat en 35h ou 40h semaine à déterminer.
Les raisons de nous rejoindre !
- Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap
- Un management de proximité avec des équipes dynamiques
- Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés
- Des équipements informatiques mis à disposition
- Des formations tout au long du parcours professionnel: règlementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences...
- Des possibilités de mobilités intra-groupe
- Un package de rémunération selon l'expérience et les compétences avec des avantages : titres restaurant 10 euros, avantages groupe de notre CSE (carte-cadeau, billetterie)
- Forfait mobilité durable mis en place pour encourager les mobilités douces
Pour en savoir +, consultez notre site internet https://ksgroupe.fr et notre page LinkedIn KS groupe : mon entreprise | LinkedIn
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