Directeur des ressources humaines

Directeur des Ressources Humaines

Introduction

Bonjour,

Êtes-vous un professionnel RH en quête d'opportunités ou simplement curieux de découvrir les postes disponibles sur le marché Toulousain ?

Je vous invite à consacrer quelques instants de votre temps à cette annonce, car elle pourrait vous intéresser !

Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse. En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie & Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un DRH en CDI pour l'un de mes clients, qui opère dans le secteur de la distribution spécialisée.

Ce poste est à pourvoir dès que possible à Toulouse (zone Est).

Salaire : selon profil entre 60 000 et 70 000 par an fixe.

Avantages :
- Prime sur objectif,
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Retraite complémentaire
- Locaux agréable avec cuisine, salle de relation et salle de sport !

Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi de 2 entretiens chez le client.

Mission

En tant que DRH, vous êtes membre du comité de direction de l'entreprise et directement rattaché au Directeur Général.

Le groupe comprend environ 500 salariés.

Avec le soutien d’une équipe de 6 collaborateurs, vos missions consistent à :

-Définir la politique RH et sa stratégie en étroite collaboration avec la direction générale,

-Piloter le dialogue social et représenter la direction auprès des CSE,

-Suivre et piloter l’évaluation des collaborateurs avec les plans de carrière associés,

-Superviser la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel,

-Négociation et suivi des protections sociales,

-Manager la stratégie formation et son équipe,

-Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales,

-Représenter la direction auprès des autorités administratives et judiciaires ,

Votre profil

Profil Recherché :

-Disposer d'une formation type "Master RH" ainsi qu'une expérience significative sur un poste de RRH/DRH,

-Disposer d'une expérience acquise en environnement multi sites,

- Une expérience dans le secteur de la distribution serait un plus,

-Fortes connaissances en droit social et droit du travail,

-Maitrise obligatoirement la gestion des relations sociales,


Pour postuler, vous devez être orienté 'terrain" et aimer le coté opérationnel de la fonction. Disposer d'une belle ouverture d'esprit, on cherchera une personne loyale et de confiance. Vous savez accompagner et surtout déléguer, avec à l'appui une bonne expérience managériale.

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