Psychologue - equipe mobile de soins intensifs ambulatoires et mobiles f/h

Métier
Psychologue

Intitulé du poste
Psychologue - Equipe Mobile de Soins Intensifs Ambulatoires et Mobiles F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDD

Télétravail
Non

Présentation du service

Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».

Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.

• Un service de psychiatrie sectorisée, :
o 80 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes
o 2 CMP à Créteil et Boissy-St-Léger
o Un hôpital de jour
oo Une équipe mobile de soins renforcés (SIAM)
o Une équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques (24 places)
o Une équipe « Contact 15/30 », en partenariat avec le CHIC

Vos missions

Missions principales

1. Missions Générales

Mission telle qu’elle est définie par le décret n°91-129 du 31.01.91. Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mission générale du service public, du projet d’établissement, de DMU et de service, dans le respect de la charte du patient hospitalisé.
- Etudier et traiter les rapports entre la vie psychologique et les comportements individuels et collectifs
- Contribuer à la détermination, l’indication, la réalisation d’actions curatives et préventives
- Collaborer aux projets thérapeutiques et éducatifs du service et de l’établissement et à la réalisation d’actions préventives
- Entreprendre, susciter, participer aux travaux, recherches et formations dans le domaine de la psychologie hospitalière.

2. Activités cliniques
- Visites à domicile en binome
- Prises en charges psychologiques ambulatoires de patients suivis par le SIAM ou dans le cadre de suivis intensifs de courte durée
- Entretiens individuels et de familles
- Psycho-éducation, entretiens motivationnels
- Réunions, synthèses institutionnelles, travail en réseau

Missions ponctuelles ou spécifiques
- Participation aux projets et activités transversales du service et du DMU IMPACT
- Participation aux recherches conduites dans le cadre des centres experts FondaMental et de l’unité INSERM U955
- Participation au collège des psychologues de l’hôpital (70 psychologues)

FIR (Formation, Information, Recherche)
- Accueillir et former des stagiaires psychologues
- Participer à la formation en psychologie du personnel médical et non médical
- Mener des recherches cliniques et institutionnelles et en assurer la publication
- Intervenir aux congrès, journées, séminaires
- Formation personnelle, actualisation des connaissances, supervision clinique

Profil recherché

Pré-requis
- Licence de psychologie + Master (ou DESS) de psychologie clinique orientation TCC, psychotraumatologie ou intégratif.
- Expérience du travail conseillée en psychiatrie de secteur.
- Compétences et expérience en évaluation clinique en prise en charge psychologique des troubles psychiatriques.
- Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe.
- Adhésion au projet d'établissement et du pôle

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Capacité à conduire un entretien clinique
- Connaissance de la sémiologie psychiatrique
- Capacité à rendre compte de ses observations (transmissions, comptes-rendus…)
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
- Autonomie professionnelle qui s'inscrit dans une collaboration interdisciplinaire et inter-relationnelle
- Autonomie des décisions concernant les moyens théoriques et méthodologiques en référence au code de déontologie
- Actualisation permanente des connaissances
- Respect du projet de DMU et du service
- Respect du cadre professionnel, des obligations liées à la fonction et au cadre institutionnel

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Des compétences dans certains des domaines suivants seraient appréciées :
- Education thérapeutique / psychoéducation
- Connaissance des outils psychométriques (questionnaires, échelles…)
- Thérapie cognitive, comportementale et émotionnelle (TCC/TCCE) validée ou en cours
- Psycho-traumatologie et éventuellement en EMDR, ICV…

Horaires de travail
Amplitude de 9h à 16h48

Vos avantages à l'AP-HP
VOTRE REMUNERATION
- Avantages Ségur
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle (selon conditions de recrutement)
- Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
- Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)

Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Service d'affectation
Equipe Mobile de Soins Intensifs Ambulatoires et Mobiles

Référence de l'offre
2025-14683