Les Adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'Euros en 2019.
Le centre E.Leclerc de Gap emploie 230 salariés sur 7500 m² de superficie, dans des métiers alimentaires (dont la fabrication artisanale), et non-alimentaires (espaces décoration-bricolage, informatique et électroménager, textile), ainsi que des concepts Leclerc (espace culturel de 1000 m² avec une galerie d'art, parapharmacie, manège à bijoux). Il propose également un service Fioul, 2 Drive et une supérette Le Frais. Il a été créé en 1987 et reste leader sur son marché. Afin de renforcer le service des ressources humaines, nous recherchons deux Assistant(e)s RH (H/F) en CDI à temps partiel (80%) pour travailler en binôme.
Rattaché(e)s à la directrice générale adjointe, vous avez pour missions :
- Le suivi et la gestion de la paie et des éléments variables :
* Vérification et traitement des éléments variables mensuels (absences, congés, maladie etc)
* Contrôler l'application des règles sociales pour chaque élément apparaissant sur le bulletin
* Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
* Etre le référent et l'interlocuteur des salariés pour toutes les questions afférentes à la paie
- La gestion administrative du personnel :
* Gérer les entrées et sorties des salariés : paramétrage, intégration en paie, établissement des DPAE, élaboration des contrats de travail, visites médicales, suivi des périodes d'essai, établissement et remise aux salariés des documents de fin de contrat
* Gestion et suivi de la mutuelle et de la prévoyance
* Contrôler et traiter les données afférentes au logiciel de gestion des temps
* Assurer la tenue des tableaux de bord sociaux
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