Entreprise
Construite sur les valeurs du mutualisme, la MSA (Mutualité sociale agricole), entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la couverture sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole et des ayants droit. Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,3 millions de bénéficiaires, c’est le deuxième régime de protection sociale en France.
Son maillage territorial est assuré par la répartition de 35 caisses de MSA sur toute la métropole.
Afin de respecter les identités géographiques et culturelles, les équilibres économiques et les distances entre sites, celles-ci couvrent au maximum quatre départements. Une proximité du régime agricole qui se matérialise également par ses agences locales.
La MSA du Languedoc assure cette mission de service public pour les départements du Gard, de l’Hérault et de la Lozère (253 000 adhérents). Près de 600 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.
A partir des orientations et des axes communs constitués au niveau central, le conseil d’administration de la MSA du Languedoc, avec le concours des élus sur le terrain, adapte sa politique d’ASS au contexte local avec pour objectif de proposer une offre sanitaire et sociale complète et adaptée.
Dans ce cadre, le service Action Sanitaire Sociale, en les accompagnants tout le long de leur parcours de vie, est l’un des interlocuteurs privilégiés des adhérents de la MSA du Languedoc. Il participe au développement social des territoires ruraux et à la mise en place, avec ses partenaires, d'actions et de services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant notamment en milieu rural.
Par des d’actions individuelles et collectives, il intervient auprès des familles, des jeunes, des personnes en situation de précarité ou en difficulté sociale, des personnes handicapés et des personnes âgées.
Outre le soutien et l'accompagnement auprès de ces publics, la politique ASS de la MSA s'implique également dans les domaines de la santé, de l’activité professionnelle salariée et non salariée, des vacances et des loisirs.
Poste
Afin de renforcer l’équipe d’encadrement sur des tâches administratives et des missions de travail social, la MSA du Languedoc recrute un(e) chargé(e) d’études niveau 5.
Principales missions :
Sous la responsabilité de la responsable du secteur Interventions Sociales, le/ la candidat(e) retenu (e) sera notamment chargé (e) de :
- Activités socles :
* Contribuer à la préparation des commissions sociales et veiller à la complétude des dossiers
* Concourir à la veille législative auprès des équipes Interventions Sociales (IS) et Développement Social des Territoires (DST)
* Préparer les reportings, les bilans d’activité et autres éléments statistiques pour les secteurs IS et DST
* Gérer la messagerie électronique de service Action Sociale
* Gérer les habilitations des porteurs de projets sur l’outil Web Report
* Veiller à la mise à jour des protocoles et procédures des secteurs IS et DST
* Rédiger des notes et rapports au besoin et en collaboration avec l’équipe d’encadrement ASS
* Mettre à jour les outils de communication.
- Evaluation des situations sociales individuelles :
* Valider les demande Auxiliaires de Vie Sociale (AVS)
* Saisir des demandes de soins palliatifs dans l’outil dédié
* Suivre et réorienter les Aides Universelle d’Urgence (AUU)
* Être l’interface avec l’adhérent lors de sollicitations internes ou externes.
- Participation aux différentes instances (suppléance de la responsable de secteur IS) en fonction des différentes fréquences de réunions.
Le (a) chargé (e) d’études pourra être amené (e) à réaliser toutes autres missions demandées par son responsable et nécessaire au fonctionnement du service.
Des déplacements réguliers et planifiés sur les 3 départements sont à prévoir
Conditions d’emploi :
* CDI
* Niveau d’emploi : 5
* Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
* Salaire proposé + prime mensuelle + 13ème mois + Tickets restaurant + intéressement
* Prise de poste prévue dès que possible. Déplacements réguliers à prévoir.
Modalités de recrutement
Les candidatures devront être adressées avant le 29 novembre 2024 à l'attention du service des Resources Humaines via le formulaire dédié.
Les entretiens auront lieu la journée du mercredi 11 décembre avec le responsable du service ASS, la responsable hiérarchique et une cadre RH
Votre candidature devra être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.
Profil recherché
* Profil travailleur social apprécié
* Maîtrise des outils informatiques
* Capacité d’analyse, de synthèse et gestion administrative
* Aisance en communication écrite et orale
* Rigueur et sens de l’organisation
* En capacité de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire
* Respect des voies hiérarchiques pour la transmission des informations
* Permis B en cours de validité
A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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