Neuropsychologue (h/f)

Les missions :
Le CMPP a pour mission de proposer des bilans diagnostique aux enfants et jeunes adultes de 0 à 20ans avec suspicion de Troubles du Neurodéveloppement ou des troubles psycho affectif ayant des retentissement dans la scolarité ou le parcours professionnel. Le CMPP propose des diagnostics psychologiques et des accompagnements brefs d'une durée d'un an maximum. Son secteur d'intervention se situe sur le Haut Bugey-Pays de Gex (Oyonnax, Nantua, Valserhône, Pays de Gex).

Sous l'autorité du Responsable de Territoire, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le neuropsychologue participe à la première analyse des dossiers adressés et participe aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. Il propose des bilans diagnostics et accompagne les usagers dans des parcours de remédiations cognitifs. Il participe aux réunions partenariales en lien avec les projets scolaire, de soins de l'usager. Il rédige le projet personnalisé de l'usager et met en œuvre celui-ci lors des accompagnements proposés.

-Le poste est un CDI à temps partiel, 0,20 ETP, basé à Montréal-la-Cluse (01).
-CCN 51, statut cadre, coefficient 518
-Salaire annuel brut : 5 693€ minimum, possibilité de reprise ancienneté + indemnité métiers sociaux-éducatifs
-Avantages : mutuelle et œuvres sociales du CSE
-Des déplacements ponctuels à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé).
Véhicules de service présents pour les déplacements professionnels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et à l'insertion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l'exprime le projet associatif 2022.
L'association « Les PEP01 » compte 200 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes.