Aide-soignant (h/f) - unité sas john cade

Le poste de Aide-Soignant (H/F) - Unité SAS John Cade

Nous recrutons un·e aide-soignant·e motivé·e et engagé·e pour intégrer l’unité SAS John Cade, une structure dédiée à l’hospitalisation de courte durée en psychiatrie adulte dans une démarche intersectorielle.



À propos de l’unité SAS John Cade

Inaugurée le 2 octobre 2024, cette unité répond aux besoins croissants d’hospitalisation sur le territoire. Avec ses 18 lits, elle accueille des patients en soins libres, orientés principalement par les urgences ou le Service Psychiatrique d’Accueil et d’Orientation.

Les hospitalisations, limitées à 72 heures, permettent une prise en charge rapide au moment de la phase aigüe des symptômes, en assurant à l’issue :

* Une sortie avec relais ambulatoire, si l’état clinique du patient le permet.

* Un transfert vers une unité d’admission du secteur.

Le suivi médical des patients est assuré par les psychiatres de chaque secteur et le suivi somatique par un médecin généraliste sur l’unité. Les assistants sociaux et psychologues des secteurs du patient sont sollicités en cas de besoin.

L’encadrement de l’unité est assuré par un cadre de santé et l’unité est rattaché à la direction des soins.

L’aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.



L’aide-soignant(e) intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle et participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention.



De ce fait, l’AS assure notamment :

• L'accueil des patients et de leur entourage en lien avec l’infirmier(e)

• La gestion des situations de crise pour lesquelles une réponse soignante rapide doit être donnée en lien avec l’infirmier(e)

• Des médiations thérapeutiques en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle

• La bonne application des protocoles et procédures de l'établissement (Cf. gestion documentaire sur Intranet), et assure le renseignement de toutes les traçabilités exigées (Dossier Patient Informatisé, Hygiène…)

• L’observation, l’écoute, l’analyse des situations et agit en conséquence dans le sens du soin défini par le projet thérapeutique du patient.

• Les accompagnements des patients, consultations internes ou externes, et lors des séquences de soins médiatisés,

• Un rôle de liaison avec les différents partenaires dans un souci de collaboration et réaliser des transmissions orales et écrites de qualité,

• Réaliser les démarches administratives nécessaires à la prise en charge du patient,

Organisation du travail

* Horaires : Journée de 12h : M43 (6h45/18h45) –S11 (09h15/21h15)

* Équipe : Chaque journée, présence de 3 IDE et 2 AS en 12h + 1 ASH de matin et 1 d’après-midi

* Week-ends : 1 week-end sur 3 travaillé.



Lieu de travail

* Localisation : Site principal du CH Guillaume Régnier, à Rennes.

* Accessibilité : Proche des lignes de bus C4 et C6. Parking disponible pour les véhicules personnels comme pour les vélos.






Le profil recherché

Profil recherché

* Qualifications :

o Diplôme d’État d’aide-soignant(e).

o Expérience en psychiatrie en souhaitée.



* Qualités attendues :

o Capacité à travailler en 12h, dans un service qui assure une vingtaine d’admission par semaine et autant de sorties

o Esprit d’équipe et curiosité pour contribuer à l’organisation des soins dans cette unité récente.



Ce que nous vous offrons

* Période de doublure : Une intégration progressive accompagnée par le cadre de santé.

* Formation continue : Accès à des dispositifs de formation pour renforcer vos compétences en psychiatrie et soins infirmiers.

* Ambiance de travail collaborative : Opportunité de contribuer à un projet d’unité novateur et d’interagir avec une équipe dynamique et bienveillante.



Rejoignez une équipe investie au cœur d’un établissement de référence en santé mentale, où l’humain est au centre des préoccupations.

Intéressé·e ? Postulez dès maintenant !



Candidatures :



• Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 2 mai 2025 à 12h (lettre de motivation + CV)

• Les entretiens auront lieu le mardi 6 mai 2025 avec le cadre de santé de l’unité et la cadre supérieure de santé de la direction des soins

• Le poste est accessible pour le mois de juin



• Pour tout renseignement complémentaire : Contacter Anthony SEBILLE, cadre de santé sur l’unité SAS John Cade

Prise de poste souhaitée le 02/06/2025.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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