Consultant en recrutement (h/f)

A propos de l'entreprise :

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

A propos du poste :

Actual, société spécialisée dans le recrutement, recherche un Consultant en recrutement (h/f) passionné pour rejoindre son équipe à Guyancourt 78280, France spécialisée dans le secteur de la technologie industrielle.
En tant que consultant en recrutement vous devez:






- Comprendre et définir les profils recherchés en fonction des spécificités techniques des postes et des exigences des clients.




- Publier des offres d'emploi, sourcing, tri de CV, présélection téléphonique, entretiens.




- Établir et entretenir un vivier de candidats qualifiés.




- Conseiller et accompagner les entreprises




- Assurer un suivi régulier avec les entreprises et anticiper les futurs besoins en personnel




- Développer et fidéliser les clients existants




- Faire de propositions actives de CV




- Détecter de nouveaux besoins chez de clients (existants et nouveaux)




- Apporter de nouvelles pistes de prospects






Dans un second temps:


- Gestion administrative des intérimaires :




- Gérer l'ensemble des démarches administratives liées à l'embauche des intérimaires (saisie des contrats, DPAE etc.).




- Suivre les plannings et la gestion des heures travaillées.




Profil recherché :