PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Le poste
Nous accompagnons notre client, acteur incontournable du secteur bancaire de premier plan d’un Acheteur Legal/Prestations Ressources Humaines H/F.
Rattaché(e) à la direction des achats, vous aurez pour mission de piloter les achats liés aux prestations juridiques et aux ressources humaines, tout en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.
Le poste est à pourvoir pour Avril 2025, ou avant selon la disponibilité.
Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats pour les prestations juridiques et RH (cabinets d’avocats, conseils en ressources humaines, formation, recrutement, etc.).
Rédiger et gérer les appels d’offres ainsi que les contrats fournisseurs en collaboration avec les équipes juridiques.
Assurer le suivi contractuel et la conformité aux réglementations en vigueur dans le secteur banque/assurance.
Contribuer aux initiatives d’optimisation des dépenses et d’innovation en matière d’achats.
Formation supérieure (Bac+5) en achats, droit des affaires, gestion ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans en tant qu’acheteur, idéalement dans le secteur banque/assurance ou dans un environnement réglementé.
Connaissance approfondie des achats liés aux prestations juridiques et RH.
Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise des outils bureautiques et des ERP achats.
Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Parlons de nos avantages :
Rémunération : Salaire attractif selon profil ;
Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle et des paniers repas.
Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)
Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)
De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect)
La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)
L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.
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