Créé en 2010 et développé depuis par une équipe de passionnés de l'acte de construire, le cabinet B2R intervient comme conseil en recrutement dans les métiers de l'immobilier et de la construction avec 3 bureaux sur Nice, Paris et Monaco. Description de l'entreprise :
B2R Group, cabinet conseil en recrutement dédié aux passionnés de l'immobilier et de la construction continue sa croissance et recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement.
Description du poste à pourvoir :
Basé à Nice ou à Monaco, vous évoluez avec l'accompagnement du dirigeant et la mise à disposition d'outils et de méthodes performants. Vous prenez en charge une ou plusieurs Divisions sur un périmètre géographique.
Consultant confirmé, vous intervenez sur l'ensemble des aspects de votre métier nécessaires à votre réussite et avec une vision à 360°, à savoir, le commerce, le recrutement, la gestion et à moyen terme, le management de votre équipe.
Commercial : à partir d'une base de prospects et clients existante, vous développez votre clientèle locale de TPE & PME, et développez les grands comptes déjà fidélisés par le cabinet. Pour ce faire, vous détectez les projets de recrutements par les outils modernes de communication et par vos informateurs, ciblez le bon interlocuteur client, présentez votre structure, établissez l'offre la plus adaptée au besoin client en proposant l'ensemble de nos solutions et suivez vos propositions jusqu'à signature.
Recrutement : vous auditez les postes à pourvoir, rédigez les descriptifs, définissez la stratégie et appliquez les solutions validées commercialement : plan média, exploitation des Cvthèques, approches directesvous effectuez les entretiens physiques avec les candidats présélectionnés, établissez les dossiers de candidatures : synthèse de présentation, pièces administratives, contrôles de référencesLe cas échéant, vous vous appuyez sur nos outils en ce qui concerne la passation de tests psychologiques et de personnalité. Véritable conseil de votre client, vous êtes susceptible de participer aux entretiens client/candidat. Vous définissez vos Progress report et êtes en mesure de conseiller au mieux vos clients.
Après le recrutement, et durant la période d'essai, vous effectuez un suivi de l'intégration.
Gestion : dès la validation de l'offre commerciale, vous procédez aux facturations des honoraires de vos missions. En charge de votre recouvrement, vous identifiez les circuits de comptabilité fournisseurs pour optimiser vos délais de règlement, procédez au pré-relances et relances.
A moyen terme, vous êtes susceptible d'avoir une vision globale de la gestion de plusieurs divisions sur différents périmètres géographiques et de constituer puis de manager votre équipe : consultant junior, chargé de recrutement, alternant
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