EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.
Implanté dans 252 villes et avec 677 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 241 millions d'Euros. En tant que Responsable ADP, et rattaché(e) la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion de l'Administration du Personnel pour plusieurs entités du groupe, représentant environ 2000 collaborateurs. Vous managerez une personne et aurez pour mission d'assurer la gestion de l'ensemble des aspects contractuels et administratifs en lien avec le cycle de vie des salariés.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion Administrative et Contractuelle :
* Établir et suivre les contrats de travail, avenants et attestations diverses
* Gérer les procédures d'entrée et de sortie des salariés
* Assurer la conformité juridique de l'ensemble des documents et process d'ADP
* Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc.)
Encadrement et Animation de l'équipe :
* Manager la Chargée de missions ADP en assurant un environnement de travail collaboratif et formateur
* Offrir un cadre qui permettra à votre collaboratrice de monter en compétences
Obligations Légales :
* Gérer les obligations sociales : commission logement, médailles du travail, visites médicales, etc
* Être garant de la conformité des pratiques en matière de droit social et des relations avec les instances de contrôle (URSSAF, médecine du travail, etc.)
Collaboration Transversale :
* Travailler étroitement avec le service Paie pour assurer la fiabilité et la fluidité des informations transmises
* Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des processus ADP, en proposant et en mettant en place des idées innovantes, en partenariat avec les équipes RH et Paie
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