Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
Nous recrutons un (e) Secrétaire Médical H/F au sein du service Contrôle Médical-Contrôle Dentaire composé de 17 personnes sur notre site de Saint-Herblain (44).
Pour mieux nous connaitre : https://recrutement.msa.fr/mieux-nous-connaitre/ Quelles seront vos missions ?
- Gestion des plannings de convocation des médecins conseil
- Rédaction de rapports médicaux
- Application des procédures de gestion des avis médicaux à traiter et enregistrement des décisions et informations sur les logiciels du service (arrêts de travail,
demandes d'accord préalable)
- Diverses tâches administratives (indexation de documents)
- Gestion des communications téléphoniques avec les adhérents et les
professionnels de santé
Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi une formation est prévue dans le cadre de la prise de poste.
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