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* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Le CHRU de Nancy a engagé un vaste projet de construction intitulé « Nouvel hôpital de Nancy » dont l'objectif est de réunir sur un site principal la totalité de ses activités de médecine, chirurgie et obstétrique ; un site complémentaire au centre-ville est prévu, faisant fonction d’hôpital de proximité et de consultations avancées pour la population du centre-ville de la métropole. Ce vaste projet induit l’installation d’équipements de traitement d’air et de traitement d’eaux complexes (bloc opératoire, soins critiques, dialyse, médecine nucléaire, …)
Dans ce cadre, le CHRU se réorganise en créant un département technique et travaux et recrute un Ingénieur Principal Expérimenté en Fluides (CVC, Plomberie, fluides médicaux).
* Traitement d’air (y c ISO 5 à 8)
* Eaux chaudes (ECC, ECS)
* Eau froide et traitement d’eaux (Osmose)
* Eau pluviale (traitement et infiltration)
* Eaux sales et traitements avant rejets
* Fluides médicaux et spéciaux (02, vide, AM, N2O, CO2, argon, azote, …)
Dans l’ensemble des projets, il intervient en émettant un avis d’expert sur les pièces constitutives des phases de conception et d’exécution des travaux dans ses domaines de compétence technique.
Pour certains projets, quand ils portent exclusivement sur ses domaines de compétence, il peut assurer les missions de chef de projet. Dans ce cadre, il peut réaliser la rédaction des pièces écrites des marchés associés aux projets qui lui sont confiés (CCTP, CCAP, RC, …etc).
Il contrôle la maintenance préventive et curative, assurée en interne par les ateliers ou en externe par des contrats de maintenance, des installations dans ses domaines de compétences.
* Il assure la continuité, la qualité et la sécurité des alimentations, traitements et installations de fluides aérauliques et hydrauliques des activités de l’hôpital.
* Il assure une veille technique et réglementaire dans ses domaines.
Profil recherché
* Expertise confirmée dans la gestion d’installation complexe de fluides
* Expertise en efficacité énergétique
* Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais
* Pratique des outils informatiques, Aptitude à la gestion des hommes et des projets
* Informe et rend compte périodiquement, Forme et se forme
* Connaissance du milieu hospitalier et des marchés publics (CCAG Travaux et PI, CMP)
* Compétence en maintenance et exploitation technique d’un patrimoine
* Sens de l’initiative et autonomie, Sens de l’organisation, Rigueur et Méthodologie
* Accueil et Convivialité, Travail en équipe, Innovation, Création et Disponibilité
* Appétence pour les projets complexes et techniques
Diplôme requis : Bac+5 en génie thermique ou fluides
Qui sommes-nous?
Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autour des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l’informatique.
Le CHRU de Nancy assure 24h / 24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s’appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d’enseignement, de recherche et innovation, et porte des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé. Le CHRU de Nancy s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.
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