Cadre de santé

Vous intervenez sous l'autorité hiérarchique du Directeur, ou de la personne mandatée par lui, et
sous l'autorité fonctionnelle du médecin coordonnateur, en collaboration avec l'ensemble des salariés de l'établissement.
Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition des objectifs et du projet de soins.
- Encadrer et animer l'équipe soignante (IDE-AS-AMP- faisant fonction d'AS)
- Définir, organiser et évaluer l'équipe soignante.
- Assurer le suivi des prescriptions médicales, dans le respect de soins et d'aides gérontologiques
de qualité.
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les projets de vie
et de soins personnalisés
- Participer au recrutement du personnel soignant.
- Etre l'interlocuteur référent de l'équipe soignante.
- Valoriser les équipes, définir le rôle et la fonction de chacun au service du résident.
- Comprendre et interpréter les évaluations des équipes médicales et des transmissions, Savoir en
tirer les actes qui s'imposent pour garantir la fiabilité des soins et la sécurité des personnes
- Stimuler chaque salarié pour l'amener à approfondir sa réflexion sur la nature de chaque acte
réalisé et son analyse de situations critiques afin de l'aider à mieux s'approprier le sens de sa
mission.
- Etre l'interlocuteur privilégié des intervenants libéraux (médecins, kinés, pharmaciens.) pour
tout ce qui concerne les soins des résidants
Responsabilités
- Apporter sa contribution au bon fonctionnement de l'établissement.
- Rendre compte à la direction de la qualité de son travail, de son engagement et de la bonne
exécution de son contrat de travail au cours d'entretien régulier
- Respecter les règles professionnelles infirmières (Décret du 11/02/2002).
- Assurer sous la responsabilité du médecin coordonnateur l'organisation, la qualité des soins et de
la prise charge globale du résidant.
- Avoir le souci constant du bien-être de la personne âgée, ce qui implique attention, serviabilité,
calme, vigilance et disponibilité.
- Faire respecter et respecter le secret médical
- connaître les dispositifs de sécurité
Compétences techniques :
- Expertise en gériatrie
Aptitudes professionnelles :
- Fort potentiel relationnel
- Qualité d'écoute et de pédagogie
- Disponibilité
- Capacité de négociation
- Sens de l'organisation
Prise de poste à partir du 01/08/25